Fehlende Kommunikation und Orientierung schlägt durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
mobile Arbeitsmöglichkeit mit Rechner und Smartphone
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist es meist zwischenmenschlich ok, teilweise gibt es kaum Aufgaben. Drückt auf die Stimmung. Ideen werden nicht beachtet
Kommunikation
Chefs sieht man eventuell zu Feierlichkeiten. Ansprachen oder Besuche in den Teams gibt es nicht, Interesse an Mitarbeitern nicht zu merken
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, durch Homeoffice oft wenig Kontakt. Es gibt aber auch kaum Maßnahmen digitale und persönliche Kommunikation entstehen zu lassen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, je nach Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt
Vorgesetztenverhalten
wenig sichtbar, wenig kompetente und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
die Idee des Unternehmens ist gut, mit der Orientierungslosigkeit haben auch die spannenden Aufgaben abgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Durchschnitt, keine Entwicklung vorgesehen, Gehaltsstrukturen nicht transparent
Karriere/Weiterbildung
keine Fortbildungen oder Seminare, auch nicht auf mehrfache Nachfrage.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Cosenaut,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die mobile Arbeitsmöglichkeit bei Convales schätzen.
Ein offener und gemeinschaftlicher Umgang miteinander ist uns sehr wichtig, daher arbeiten wir kontinuierlich daran neue Formate zu schaffen, die den Austausch und die Teamdynamik stärken – sowohl virtuell als auch persönlich.
Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte eine positive und unterstützende Rolle einnehmen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Führungsqualitäten unserer Vorgesetzten zu stärken. Regelmäßige Schulungen unserer Führungskräfte sind uns ebenso wichtig, wie die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungen innerhalb unseres internen Convales Trainingscenters an, die sich die Mitarbeitenden in Absprache mit ihrer Führungskraft selbst buchen können.
Ihr Engagement und Ihre Meinung sind uns wichtig. Lassen Sie uns gern über Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge in Kontakt kommen und melden Sie sich bei uns unter sagsHR@convales.de!
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team