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Conversio 
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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Man ist hier “per Du“ und es herrscht eine entspannte, aber dennoch professionelle Atmosphäre. Flache Hierarchien und regelmäßige Teambuilding-Events tragen zum angenehmen Arbeitsklima bei.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Tage und kurzfristige Urlaubsgenehmigungen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Das Privatleben der Mitarbeiter wird hier nicht hintenangestellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Verbesserungsvorschläge oder Probleme hat man hier immer ein offenes Ohr und ist auch in “stürmischen Zeiten“ mit Herz und Seele dabei, um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend und Abwechslungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Offene Kommunikationskultur

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