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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONVIDIUS business solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONVIDIUS business solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONVIDIUS business solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im gesamten Unternehmen ist der Zusammenhalt spürbar familienfreundlich. Alle ziehen an einem Strang um die gesetzten Ziele zu erfüllen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle Mitarbeiter meistens in Projekten unterwegs sind, sind diese nicht immer ad hoc verfügbar. Trotzdem bekommt man immer schnell eine Rückmeldung von allen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in der IT aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr positiv. Jeder ist hilfsbereit und versucht sich gegeneinander zu unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass es keine Überbelastungen gibt. Projektspitzen gibt es immer mal wieder aber dafür bekommt man dann auch entsprechend seine Ruhephasen zugestanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit einwandfrei. Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung beziehen in ihre Entscheidungen auch die Interessen der Mitarbeiter mit ein. Die Kommunikationswege unterliegen größter Transparenz und man fühlt sich mitgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die wechselnden Projekte, bleiben die Aufgaben immer spannend und abwechslungsreich. Ebenfalls kann man bei eher stupiden oder langweiligen Projekten diese in Abstimmung mit der Geschäftsleitung wechseln.

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