Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageWertschätzung, Zusammenhalt trotz Pandemie, Karriere
Man bekommt in jedem Bereich eine Chance, wenn man mit der Führungsebene darüber spricht.
Wie schon oben geschrieben: Transparenz, Gemeinsames Schaffen von Werten, viel Feedback untereinander, hohe Wertschätzung.
Der Arbeitgeber ist fair zu seinen Mitarbeitern und lässt für einen selbst viele Freiräume (Arbeitszeit, Arbeitsweise und etc.). Stellt eine Küche, kleine Snacks und Getränke (Kaffee und Tee) zur Verfügung. Es werden Mitarbeiter Events geboten um das Team zu stärken. Und das wichtigste an allem! Die Chefs halten ihr Wort bei Absprachen und als Azubi lernt man wirklich etwas zu seinem Ausbildungsberuf. Man ist kein Hilfsmitarbeiter, der als günstige Putzkraft/Haushälterin eingestellt wurde ;-)
Die Menschen sind auf persönlicher Ebene super. Man kann durchaus auch gemeinsam Feiern gehen und über private Themen sprechen. Im beruflichen Kontext gibt es viele Möglichkeiten Zukunftspläne zu brainstormen (Umsetzung, mal sehen).
Ein No-Go ist Mitarbeitern mit unliebsamen Aufgaben / der Streichung von Urlaub zu drohen, unprofessionelle persönliche Angriffe im direkte Gespräch (auch wenn es um die Aufhebung eines Arbeitsvertrages geht), sowie das Gehalt und Rückzahlungen erst nach mehreren Anwalts-Runden zu zahlen.
- Belügen der angestellten
- Belügen / Betrügen der Kunden
Bis jetzt nichts.
Wie bereits geschrieben stimmen die Werte im Umgang nicht mit meinen überein. Allerdings sind die Werte jedes Menschen anders, und jeder sollte dies für sich selbst entscheiden. Mündliche Versprechungen allerdings nicht einzuhalten, was Kollegen und mir häufig passiert ist, halte ich allerdings für ein Unding!
Ich möchte nicht sagen, dass dies oder jenes schlecht ist. Vieles entspricht nicht den Erwartungen und sein Glück in diesem Unternehmen zu finden wird nicht einfach. Ich rate keinem davon ab sein Glück zu versuchen, nur muss man nicht immer den steinigsten Weg gehen um ans Ziel zu gelangen. Man kann auch aus den Erfahrungen der Anderen lernen.
Bei Convidius zu arbeiten, ist eine großartige Erfahrung! Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten eine ideale Work-Life-Balance. Besonders schätze ich die interessanten Aufgaben und den direkten Kontakt zu den beiden Geschäftsführern, was eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft. Die regelmäßigen spannenden Mitarbeiterevents fördern das Teamgefühl und machen Convidius zu einem Unternehmen, in dem man sich rundum wohlfühlt.
Da gibt es eigentlich nichts, da wir auf einem sehr guten Weg sind. Ein Corona-Heilmittel für alle wäre noch ein gutes Produkt :-)
Das Unternehmen sollte auch bei schwierigen Themen immer fair und ehrlich zu den Mitarbeitern und Kunden bleiben. Zu einem guten Arbeitsumfeld gehören sowohl Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer.
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge bereits in den einzelnen Bereichen genannt. Ich denke ein Unternehmen kann wachsen und gedeihen, wenn die Unternehmensführung sich weiterbildet und reflektiert. Eine Vision und eine Strategie sind für die Führung der Mitarbeiter unerlässlich. Kurzfristige Ziele sollten den langfristigen hinten an gestellt werden.
Ein Umdenken hinsichtlich der Transparenz zu den Angestellten und den Partner ist aus meiner Sicht der Schlüssel zum Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von CONVIDIUS business solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in der IT aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr positiv. Jeder ist hilfsbereit und versucht sich gegeneinander zu unterstützen.
Super Team!
Super. Bei Fragen kann man jeden Kollegen ansprechen, es wird dann gemeinsam eine Lösung gefunden.
Klappt super, auch unter erschwerten Corona-Bedingungen, mit Video-Calls, Messenger.
Alle Mitarbeiter sind auf einer Wellenlänge und unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONVIDIUS business solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alles landet im selben Mülleimer :-(
Das Unternehmen agiert nicht besonders umweltbewusst.
In meiner Zeit wurden keine Maßnahmen in diese Richtung vorangetrieben. Auch soziale Aspekte finden keine Berücksichtigung.
Alles ist auf den kurzfristig zu realisierenden Gewinn ausgerichtet.
Ich denke die ein oder andere Verbesserung sollte hier auf den Weg gebracht werden. Nicht nur für das Image nach außen, sondern auch für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
In meiner Zeit wurde in dieser Richtung absolut nichts unternommen. Vorschläge von den Mitarbeitern wurden sogar abgelehnt.
Ist in der Firma nicht vorhanden
Keine Bemühungen erkennbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann sich in ruhigen Projektphasen jederzeit auf Udemy weiterbilden. Größere und längere Weiterbildungen müssen angemeldet werden. Jedoch werden diese meistens bewilligt.
Jeder hat die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen!
Es wurde über viele Möglichkeiten gesprochen, einige bestimmt realistischer als andere. Insgesamt war ich nicht lange genug in dem Unternehmen, um zu sehen ob die Pläne in die Realität umgesetzt werden. Eine selbst gezahlte Fortbildung durfte (nach kleiner Diskussion) gemacht werden und dazu 3 Arbeitstage Zeit aufgewendet werden.
Man kann sich super gut einbringen, wenn man möchte. Super Aussichten. Weiterbildungen werden geförtert. (Online-Kurse, Bücher,...)
Hier habe ich meinen Weg gefunden, um mich optimal einzubringen. Aussichten super, man ist Teil des gemeinsamen Weges für noch mehr Erfolg und Wachstum.
