Vom mitarbeiterorientierten Arbeitgeber hin zur gewinnorientierten Standardberatung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beratung legt leider keinen Wert auf den einzelnen Mitarbeiter mehr und versucht an allen Ecken zu sparen um die Corona-Gewinnmargen beizubehalten. Zeitgleich hat das Management mit einem riesen Sympathieverlust zu kämpfen, da ein beliebtes Mitglied das Unternehmen verlassen hat. Die neue Unternehmensführung kann die Lücken leider nicht füllen und wirkt teilweise unbeholfen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die strategische Ausrichtung zeitnah ändern, um zu verhindern, dass die Fluktuationsquote weiterhin ansteigt.
Kommunikation
Das Management steht teilweise nicht unternehmensweit zu getroffenen Entscheidungen. (Ausladung von Events per 4 Augen Gespräch)
Gleichberechtigung
Das Unternehmen agierte nach der Kündigung sehr unprofessionell und tritt nach.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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