Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Convista Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird langsam. Ich verstehe, dass es mit wachsenden Strukturen nicht einfach ist, aber das Unternehmen gibt sich immerhin Mühe. Nur Leuten, die es z.B. bis heute nicht schaffen, im E-Mail-Programm den „allen antworten“-Button zu betätigen, ist halt nicht mehr zu helfen. Aber die gibt es wohl überall.
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist bemerkenswert, man kann sich in der Regel auf die KollegInnen verlassen.
Die Personaldecke ist stellenweise sehr dünn, was sich in manchen Teams dann unmittelbar auf das Arbeitspensum auswirkt.
Es kommt tatsächlich sehr darauf an, an wen man gerät. Das Top Management ist wirklich top.
Rundum positive Einstellung. Bei Fragen hilft jede/r schnell weiter und das Miteinander macht einfach Spaß.
Überwiegend professionell, aber unkompliziert - sowohl bei der Ausstattung und Einrichtung als auch bei der Ansprache und dem gegenseitigen Umgang miteinander.