Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Convista Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation schwankt sehr stark zwischen den Projekten/Bereichen. Es gibt Bereiche die das sehr gut machen, in manchen Projekten fehlt es aber sehr an Kommunikation intern, vor allem im Projektonboarding.
Ich habe zumindest in meinen Projekten mit sehr wenigen Ausnahmen nur gute Unterstützung erfahren.
Die Convista ist zumindest bemüht, hier eine Balance zu schaffen (Vertrauensurlaub!). Es bleibt aber ein Projektgeschäft und je nach Projektleitung und Kunde kann es mal mehr und mal weniger schwer sein, diese Balance auch zu halten. Ich habe aber bisher die Erfahrung gemacht, dass man auch Hilfe bekommt, wenn man hier Probleme kommuniziert.
Für meinen Bereich würde ich gerne 5 Sterne geben und auch alle anderen Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe, sind im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen wirklich total in Ordnung. Je nach Projekt gerät man aber auch an Führungskräfte, denen es an Struktur und Feingefühl fehlt. Hier fehlt der Convista ein ausgereifteres Entwicklungskonzept für neue Führungskräfte und mehr Diversität auf der Führungsetage.
Natürlich auch total Projektabhängig aber ich würde sagen man erlebt in der Regel schon eine eher große Vielfalt an Aufgaben und hat durchaus auch die Möglichkeit seinen Einsatz mitzugestalten!
Ich habe bei der Convista bisher durchweg einen positiven Umgang miteinander erlebt. Man findet immer ein offenes Ohr.