200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schöner Job mit tollen Möglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten schaffen, das Arbeitsmaterial im Büro zu belassen, so dass man es nicht ständig mitschleppen muss.
Tolle Menschen, tolles Unternehmen, nur an der internen Organisation könnte man teilweise noch arbeiten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConVista Consulting AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge! Ich finde alles in allem ist die Convista ein guter Arbeitgeber und für meinen Bereich gesprochen fühle ich mich hier wirklich sehr gut aufgehoben. Vor allem in der Welt des Consulting ist die Convista ein Unternehmen, das vieles anders macht. Ich hoffe, dass das Unternehmen es schafft diesen people focus nicht zu verlieren, je mehr es wächst, das sehe ich persönlich als den größten "selling point" für Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wenig sagen, was ich wirklich "schlecht" am Arbeitgeber finde. Viele Dinge die immer mal wieder haken, hängen eher an ungünstigen Situationen oder einzelnen Personen. Wenn ich etwas strukturelles nennen würde, dann am ehesten die fehlende Diversität auf Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Der "Vertrieb" könnte die eigenen Mitarbeiter noch stärker in den Fokus nehmen und einbinden, wenn es um Projektkonzepte geht. Vor allem Onboarding, Kompetenz- und Erwartungsmanagement führen immer mal wieder zu unschönen Projektsituationen, die dadurch vermieden werden könnten. Dadurch würde man Frust bei den eigenen Mitarbeitern etwas reduzieren können.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei der Convista bisher durchweg einen positiven Umgang miteinander erlebt. Man findet immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Die Convista ist zumindest bemüht, hier eine Balance zu schaffen (Vertrauensurlaub!). Es bleibt aber ein Projektgeschäft und je nach Projektleitung und Kunde kann es mal mehr und mal weniger schwer sein, diese Balance auch zu halten. Ich habe aber bisher die Erfahrung gemacht, dass man auch Hilfe bekommt, wenn man hier Probleme kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein neues Karrieremodel, was für mehr Transparenz auf dem Karriereweg bietet. Im Beteich Weiterbildung gibt man sich tendenziell viel Mühe, es könnte aber teilweise noch etwas intensiver verfolgt werden, vor allem bei der Ausbildung von (neuen) Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch haben große Beratungsfirmen sicher mehr zu bieten aber im Gesamtpaket finde ich die Convista mit ihrem Vertrauensurlaub und ihrer Flexibilität absolut konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nicht viel sagen, dafür wird meiner Meinung nach zu wenig aktiv getan. Positiv fällt aber die Kinderbetreuung des Unternehmens und die hohe Flexibilität auf, nicht so positiv sind Projektkonzepte die teilweise immer noch stark auf Anwesenheit basieren und hohes Reiseaufkommen mit sich bringen - allerdings auch bei weitem nicht mehr die Regel!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zumindest in meinen Projekten mit sehr wenigen Ausnahmen nur gute Unterstützung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich würde ich gerne 5 Sterne geben und auch alle anderen Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe, sind im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen wirklich total in Ordnung. Je nach Projekt gerät man aber auch an Führungskräfte, denen es an Struktur und Feingefühl fehlt. Hier fehlt der Convista ein ausgereifteres Entwicklungskonzept für neue Führungskräfte und mehr Diversität auf der Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Mit Ausnahme von Anwesenheiten beim Kunden, empfinde ich sowohl die Büros der Convista als auch die ausgedehnte Home Office Möglichkeit wirklich sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation schwankt sehr stark zwischen den Projekten/Bereichen. Es gibt Bereiche die das sehr gut machen, in manchen Projekten fehlt es aber sehr an Kommunikation intern, vor allem im Projektonboarding.
Gleichberechtigung
Für meinen Bereich würde ich hier volle 5 Sterne geben aber leoder muss ich hier 2 Sterne abziehen, denn vor allem in der (Oberen) Führungsebene fehlt es oft an Diversität auf allen Ebenen. Als Mitarbeiterin erlebe ich das im Alltag selten wirklich aktiv, aber es ist schon auffällig, wenn man sich die Unternehmensstruktur anschaut. Schade eigentlich, weil die Convista allgemein schon eine offene Kultur lebt.
Interessante Aufgaben
Natürlich auch total Projektabhängig aber ich würde sagen man erlebt in der Regel schon eine eher große Vielfalt an Aufgaben und hat durchaus auch die Möglichkeit seinen Einsatz mitzugestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConVista Consulting AG in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma gibt vor, vermögenswirksame Leistungen zu bezahlen. Wörtlich kann man aus dem Intranet herauslesen: "Wir erklären uns gerne dazu bereit den Betrag von 40€ als vermögenswirksame Leistungen monatlich gegen Umwandlung in die Gehaltsabrechnung mit aufzunehmen".
Naiv wie ich bin dachte ich: cool! Das mach ich doch gleich!
Schnell hat sich herausgestellt, dass die ConVista sich lediglich dazu bereiterklärt, die Überweisung von monatlich 40€ für mich vorzunehmen - vom Nettogehalt abgezogen.
Danke, liebe ConVista, aber um eine monatliche Überweisung kann ich mich gerade so noch selbst kümmern.
Ich mache mir ernsthaft Sorgen darüber, dass in Personalinterviews solche Themen wie die VwL aktiv angesprochen und als "Leistung" der ConVista beworben werden. Bitte ändert den Text auf allen Intranetseiten sowie in Powerpoint-Präsentationen einfach so ab, dass ihn jeder versteht. Ich bin nicht der einzige Mitarbeitende, der diese Beschreibung missverstanden hat.
Unfassbar schlechte Stimmung. Wo bleibt der Betriebsrat?
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn das (offensichtlich) nicht direkt beim Arbeitgeber liegt: Dass es keinen Betriebsrat gibt. Der ist zwingend notwendig bei den Dingen, die hier ablaufen, damit man sich im Job überhaupt erstmal sicher fühlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder den Menschen als solches in den Fokus setzen. Eine gute Unternehmenskultur ist so wichtig für eine produktive Arbeitsumgebung!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist wirklich unfassbar schlecht. Umstrukturierungen stehen in Kontrast zur (angeblichen) Unternehmenskultur. Man rückt mehr auseinander, statt zusammen. Langjährige Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt, darunter auch alleinerziehende Mütter, etc. Es ist nicht mehr das, was es mal war.
Image
Innerhalb des Unternehmens steht keiner mehr hinter Convista.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams wird zusammengehalten und sich geholfen. Durch ständige Neustrukturierungen wird man hier aber eher auseinandergerissen.
Das Unternehmen hat tolle Mitarbeitende und gibt sich viel Mühe. Es bleibt aber noch viel Potenzial ungenutzt.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und den Willen sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe in den Einzelfragen meine Anmerkungen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitenden, die nicht immer nur aktuelle Projektthemen betreffen wären sinnvoll. Ein einziges Jahresgespräch ist für Entwicklungsthemen und Check auf Zufriedenheit viel zu wenig. Gerade jüngere Leute brauchen aus meiner Sicht mehr Aufmerksamkeit! Auch die People Partner dürfen sich gerne mal regelmäßig melden und nach ihren Mitarbeitenden schauen. Da besteht nur bei konkreten Orgathemen Kontakt. Da erwarte ich viel mehr aktive Kontaktaufnahme.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute und das Miteinander sind wirklich ein Pluspunkt. Ich bin gerne Teil des Teams.
Image
Nehme ich als gut wahr. Wir gelten als verlässlicher Partner, brauchen aber im ein oder anderen Geschäftsfeld noch mehr wahrnehmbaren Expertenstatus.
Work-Life-Balance
Ich kann nur für mich sprechen und kann das gut selbst steuern.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich nicht darauf verlassen, dass die Karriere von alleine kommt. Wenn man aktiv Dinge einfordert, sich bemüht und Ergebnisse einbringt, dann ist alles möglich. Auch hier ist gerade alles im Umbruch und wird noch mehr Möglichkeiten für alle bieten. Noch gezielter auf die eigenen Interessen und Fähigkeiten ausgerichtet. Weiterbildung ist top.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich. Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da. Hier könnte man noch transparenter darstellen, welche Initiativen es gibt. Man kann aber auch nicht an allem gleichzeitig arbeiten. Von daher bin ich zufrieden, erwarte aber weiterhin gezielte Engagements und kritischen und messbaren Umgang mit den eigenen Ressourcen und Emissionen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann da nichts Negatives finden. Alle sind ansprechbar. Man kann sich über persönliche Dinge austauschen und Probleme besprechen. Für mich eins der größten Assets des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur neutral beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist zur Zeit noch viel Luft im Bereich der individuellen Entwicklung von Mitarbeitenden. Da gibt es Nachholbedarf beim Engagement einzelner Führungskräfte. Richtige Zielvereinbarungen und Pläne für die perspektivische Entwicklung sehen anders aus. Da passiert aber gerade sehr viel Positives im Unternehmen und ich bin sicher, dass das in absehbarer Zeit alles deutlich professioneller laufen wird. Das reine Verhalten kann ich persönlich aber nur als sehr positiv bewerten. Immer ein offenes Ohr, freundlich, auf Augenhöhe. Und im Allgemeinen nehme ich die Augenhöhe auch bis zum Vorstand wahr.
Arbeitsbedingungen
Büros, technische Ausstattung… Rückzugsmöglichkeiten für Videocalls, Fokusarbeit, Meetings… alles vorhanden und gut ausgestattet. Ich kann aber nur meinen Standort in Köln bewerten. Dürfte aber überall ähnlich sein.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikation über Neuigkeiten, Entwicklungen im Unternehmen etc. Sowohl innerhalb der Teams, als auch durch den Vorstand. Das Intranet wird richtig intensiv bespielt und man kann selbst entscheiden, in welchem Umfang und Rhythmus man über welche Themengebiete benachrichtigt werden möchte.
Aber, mir persönlich fehlt das Charisma der Vorstandsmitglieder. Es gibt in der „obersten Etage“ eigentlich niemanden mit Potenzial zum Mitreißen. In Reden auf Firmenveranstaltungen ist es so eine trockene Angelegenheit, dass es manchmal schon peinlich ist. Ich erwarte keinen Steve Jobs, aber zumindest Menschen, denen man nicht sofort ansieht, dass sie sich gerade unwohl fühlen und und sich an ihren Moderationskärtchen festkrallen. Bitte trainiert diese Fähigkeiten und verliert diese Verkrampftheit.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams sehe ich da keine Probleme. Der Vorstand allerdings ist so wenig divers, wie er nur sein könnte…
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen mit Sicherheit! Für mich aktuell nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ConVista Consulting AG in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen für besseren Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding und jeder will am besten da stehen
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser
Kommunikation
Es wird einem viel versprochen, was nicht eingehalten wird
Interessante Aufgaben
ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Das Verhalten und die Führungsqualität unserer Führungskräfte sind uns sehr wichtig. Deshalb ist es sehr schade, dass du das offensichtlich anders erlebst. Gleichzeitig möchte ich aber festhalten, dass die deutliche Mehrzahl unserer Mitarbeitenden deine Sichtweise nicht teilt. In unserer letzten 180° Umfrage („ganz frisch“ vom November diesen Jahres) bewerten mehr als 90% ihre Führungskräfte (sehr) gut, was uns sehr freut. Insgesamt würden wir uns noch mehr detailliertes Feedback von dir wünschen, z.B. welche Themen bei unseren Führungskräften aus deiner Sicht geschult werden sollten. Komm dazu sehr gerne auf deinen People Partner, unser Academy Team oder auch mich zu. Abschließend noch vielen Dank dafür, dass du uns trotz deiner nicht so positiven Erfahrung trotzdem als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Basierend auf 262 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Convista Consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 51% der Bewertenden würden Convista Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 262 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 262 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Convista Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.