Fokus leider klar auf Umsatz, nicht auf den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr starker Fokus aufs Geld. Es wird immer sehr betont wie viel Wert man auf die Mitarbeiter legt. Allerdings hört man zwischen den Zeilen und sieht man an dem was getan wird, dass der Fokus doch auf dem Umsatz liegt und die Mitarbeiter nicht so wichtig zu sein scheinen.
Die akquirierten Unternehmen sollen eins mit der Convista werden. Allerdings scheinbar wieder nur in Bezug auf Umsatz und die Marke weil die Bewertungen der Convista noch besser sind im Moment. Verträge, Benefits, etc. lässt man hier lieber getrennt.
Alles in allem ist nicht alles schlecht. Kollegen sind nett. Ausrüstung und Benefits sind gut.
Aber in einem Bereich in dem Ressourcenknappheit besteht, ist die Convista mit dem starken Fokus auf Gewinne momentan nicht konkurrenzfähig.
Verbesserungsvorschläge
Das untere Management ist super nett. Das mittlere Management ist mehr durchwachsen. Im ganzen fehlt den Mitarbeitern das Training in allen Bereichen aber vor allem im Management.
Traurige Beispiele sind hier, dass Leute von nervösen Ticks bis zum Burnout vom höheren Management alleine gelassen werden und dass auf Hilferufe nur mit Augenrollen reagiert wird. Gehen Dinge schief, wird nach einem Schuldigen gesucht und ohne wirkliches Interesse für die Ursache und ohne großes Zurückhalten Kritik verteilt.
Hier sollten regelmäßig durch die Bank und vor allem nach oben Managementskills geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt ab..
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind eigentlich alle super nett.
Work-Life-Balance
Es gibt durchaus Kollegen die auf dem Projekt leben. Ist nicht bei jedem so. Viele sind allerdings meistens gestresst.
Vorgesetztenverhalten
Unteres Management größtenteils Top. Mittleres Management versucht ein nettes Gesicht zu wahren. Man merkt aber an dem was getan wird, wie wirklich gedacht wird.
Interessante Aufgaben
Kommt immer aufs Projekt an.
Gleichberechtigung
Habe nie mitbekommen, dass aus irgendwelchen Gründen diskriminiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Gute Audrüstung, teilweise Möglichkeiten für Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Fokus auf Gewinne sind Gehälter entsprechend niedrig und man sollte nicht davon ausgehen, dass sich nach dem Einstieg am Gehalt nochmal was ändert. Inflationsausgleich etc. wird hier nur belächelt.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du deine Kolleginnen und Kollegen und die Benefits bei uns im Unternehmen schätzt. Wir bedauern allerdings, dass du dich als Mitarbeiter:in möglicherweise nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir werden unser Bestes geben, um sicherzustellen, dass wir uns weiterhin auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen konzentrieren und ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich wohl und unterstützt fühlen.
Wir sind uns bewusst, dass wir unsere Mitarbeiter:innen und unser Management kontinuierlich weiterbilden müssen. Dafür gibt es in unserer Convista Academy ein großes breitgefächertes Angebot - auch zu den Themen Stressbewältigung, Zeitmanagement und Burnout Prävention. Nur so ist es möglich, unsere Kolleginnen und Kollegen auf Veränderungen vorzubereiten und sicher zu stellen, dass allen die besten Fähigkeiten und Werkzeuge zur Verfügung gestellt werden, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.
Wir sind jederzeit offen für Vorschläge und hätten uns natürlich gewünscht, die Themen mit dir persönlich vor deinem Austritt zu besprechen, um Lösungen dafür zu finden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße,
Dein People and Culture Team