Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONXPERT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr regelmäßige Teammeetings, zudem ca. alle 2 Monate ein Get-together mit Infos von der Geschäftsführung. Danach schließt sich der lockere Teil an, mit Essen und Getränken. Im Sommer auf der eigenen Dachterrasse. Wir waren auch Bowlen, beim Firmenlauf, auf Konzert ...
Gut in meiner Abteilung, aber es gibt natürlich auch mal Abteilungen wo es nicht so rund läuft. Bei uns arbeiten Menschen.
Sehr gut, kenne ich von keinem Unternehmen, dass so Rücksicht auf das Private gelegt wird. Kein Druck zu Überstunden.
Hängt natürlich von der Abteilung ab und ist immer subjektiv. Ich komme mit allen gut zurecht.
Sehr interessant, daher bin ich bei CONXPERT! Unsere Dienstleistung ist gut und kommt bei Kunden gut an.
CONXPERT ist ein extrem offenes Unternehmen mit "kurzen Wegen" zum/zur Teamleiter*in oder zum/zur Geschäftsführer*in.