Selten sowas erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, nicht eingehaltene Abmachung es hieß man hat 2 Samstage frei kam nicht einmal vor, nach Feierabend permanentes neue Aufgaben reindrücken, Fahrtenbuch per Hand schreiben
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter durchtauschen außer G. der weiß was er tut
Arbeitsatmosphäre
Unter den Fahrer war eine gute Stimmung, aber wenns zu den Teamleiter ging gab es nur einen der Kollegial war den Rest konnte man nicht abhaben. Der M. Hat mich gekonnt ignoriert jeden Morgen nicht gegrüßt und hab ihn 3 4 mal nach einen Gespräch gefragt, weil er mein Teamleiter war und jedes mal kam die Antwort später. Nach der Tour war er aber nie anzutreffen, weil er schon Feierabend hatte... Welch Ironie dann ein Gespräch auf später zu verlegen
Kollegenzusammenhalt
Es gab solche und solche Fahrer
Vorgesetztenverhalten
Kurz vor Feierabend immer extra Arbeit reingedrückt bekommen, weil man wusste dass ich nicht nein sagen werde. Und wenns einem zu viel wurde und man mal was sagte kam ein happ dich nicht so. Ich war nach der Tour fertig und soll dann mehrfach das Auto von jmd anderen Tanken fahren, weil die es vergessen haben. Wieso sollte es mein Problem sein, wenn mein Auto in nem 1A Zustand ist. 2-3 mal hab ichs gemacht aud Kulanz, aber irgendwann reichts auch. Gleiche mit dem Auto putzen meinen Müll mache ich gerne weg, aber wenn Müll vom Vortag drinnen ist sehe ich es nicht ein Rotztücher anderer weg zumachen. Der Teamleiter mit den SkinnyJeans beharrte aber drauf, dass es meine Aufgabe ist. Jeden Morgen ist ein durcheinander bei den Touren, wie schafft man das so katastrophal zu Planen.
Arbeitsbedingungen
Ein Fahrtenbuch wurden von mir verloren, wie das geht verstehe ich nicht. Und dann zu sagen es sei meine Schuld und ich hätte es niemals abgegeben. 30min vor Feierabend zu sagen da ist n Waschmaschine bei nem Kunden kannst du die anschließen der Kunde aber 90min in Troisdorf sitzt ist wahnsinn. 2 Fahrer sollen knapp 3 Stunden länger machen, nur damit ein Kunde zufrieden ist statt ihn auf morgen zu vertrösten. Da könnte der Teamleiter mit der tollen Ideen auch selber hinfahren, wenn er denn seine Kunden so liebt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Die Fahrer sollten vllt mal das Zepter in die Hand kriegen, dann wären einigen geholfen.