Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coolblue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent. Falls mal Kritik nötig ist, wird sie wertschätzend und konstruktiv gegeben.
Durch flexible Arbeitszeiten und realistische Arbeitsziele sehr gut.
Größtenteils ja. Es wird intern immer darauf abgezielt, Prozesse zu verbessern und so zu gestalten, dass möglichst keine "Fleißaufgaben" anfallen. Das sorgt für spannende Projekte und größtenteils gute, schlanke Workflows.
Sehr freundschaftlich, flache Hierarchien, man kann jedem Fragen stellen und der Umgang ist sehr wertschätzend!
Angenehm, professionell aber locker.