Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coolblue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab solche und solche Fahrer
Kurz vor Feierabend immer extra Arbeit reingedrückt bekommen, weil man wusste dass ich nicht nein sagen werde. Und wenns einem zu viel wurde und man mal was sagte kam ein happ dich nicht so. Ich war nach der Tour fertig und soll dann mehrfach das Auto von jmd anderen Tanken fahren, weil die es vergessen haben. Wieso sollte es mein Problem sein, wenn mein Auto in nem 1A Zustand ist. 2-3 mal hab ichs gemacht aud Kulanz, aber irgendwann reichts auch. Gleiche mit dem Auto putzen meinen Müll mache ich gerne weg, aber wenn Müll vom Vortag drinnen ist sehe ich es nicht ein Rotztücher anderer weg zumachen. Der Teamleiter mit den SkinnyJeans beharrte aber drauf, dass es meine Aufgabe ist. Jeden Morgen ist ein durcheinander bei den Touren, wie schafft man das so katastrophal zu Planen.
Die Kollegen sind sehr nett bzw die Fahrer .
Bis auf 2-3 Teamleiter hat man das Gefühl , dass sie selbst nicht wissen was die da reden/verlangen
in das eine Ohr rein und aus dem anderen schnell wieder raus
Die Fahrer-Kollegen sind klasse!
Unter den Fahrer war eine gute Stimmung, aber wenns zu den Teamleiter ging gab es nur einen der Kollegial war den Rest konnte man nicht abhaben. Der M. Hat mich gekonnt ignoriert jeden Morgen nicht gegrüßt und hab ihn 3 4 mal nach einen Gespräch gefragt, weil er mein Teamleiter war und jedes mal kam die Antwort später. Nach der Tour war er aber nie anzutreffen, weil er schon Feierabend hatte... Welch Ironie dann ein Gespräch auf später zu verlegen