90 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Coolblue GmbH Bewertungen
Coolblue
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten sowas erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, nicht eingehaltene Abmachung es hieß man hat 2 Samstage frei kam nicht einmal vor, nach Feierabend permanentes neue Aufgaben reindrücken, Fahrtenbuch per Hand schreiben
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter durchtauschen außer G. der weiß was er tut
Arbeitsatmosphäre
Unter den Fahrer war eine gute Stimmung, aber wenns zu den Teamleiter ging gab es nur einen der Kollegial war den Rest konnte man nicht abhaben. Der M. Hat mich gekonnt ignoriert jeden Morgen nicht gegrüßt und hab ihn 3 4 mal nach einen Gespräch gefragt, weil er mein Teamleiter war und jedes mal kam die Antwort später. Nach der Tour war er aber nie anzutreffen, weil er schon Feierabend hatte... Welch Ironie dann ein Gespräch auf später zu verlegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Die Fahrer sollten vllt mal das Zepter in die Hand kriegen, dann wären einigen geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab solche und solche Fahrer
Vorgesetztenverhalten
Kurz vor Feierabend immer extra Arbeit reingedrückt bekommen, weil man wusste dass ich nicht nein sagen werde. Und wenns einem zu viel wurde und man mal was sagte kam ein happ dich nicht so. Ich war nach der Tour fertig und soll dann mehrfach das Auto von jmd anderen Tanken fahren, weil die es vergessen haben. Wieso sollte es mein Problem sein, wenn mein Auto in nem 1A Zustand ist. 2-3 mal hab ichs gemacht aud Kulanz, aber irgendwann reichts auch. Gleiche mit dem Auto putzen meinen Müll mache ich gerne weg, aber wenn Müll vom Vortag drinnen ist sehe ich es nicht ein Rotztücher anderer weg zumachen. Der Teamleiter mit den SkinnyJeans beharrte aber drauf, dass es meine Aufgabe ist. Jeden Morgen ist ein durcheinander bei den Touren, wie schafft man das so katastrophal zu Planen.
Arbeitsbedingungen
Ein Fahrtenbuch wurden von mir verloren, wie das geht verstehe ich nicht. Und dann zu sagen es sei meine Schuld und ich hätte es niemals abgegeben. 30min vor Feierabend zu sagen da ist n Waschmaschine bei nem Kunden kannst du die anschließen der Kunde aber 90min in Troisdorf sitzt ist wahnsinn. 2 Fahrer sollen knapp 3 Stunden länger machen, nur damit ein Kunde zufrieden ist statt ihn auf morgen zu vertrösten. Da könnte der Teamleiter mit der tollen Ideen auch selber hinfahren, wenn er denn seine Kunden so liebt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Unqualifizierten Leuten sollte die Führungsposition weg genommen werden .
Zb. der aktuelle Depotleiter und ein älterer Teamleiter mit Skinny Jeans haben kein Plan von dem was die tun .
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett bzw die Fahrer .
Bis auf 2-3 Teamleiter hat man das Gefühl , dass sie selbst nicht wissen was die da reden/verlangen
Image
Nach außen gilt der Slogan „Alles für ein Lächeln" und innerhalb der Firma sind alle gestresst und genervt
Work-Life-Balance
Wenn es nach den direkt Vorgesetzten gehen würde dann sollte man am besten vor Ort auf Paletten schlafen
Karriere/Weiterbildung
Die besten Leute bekommen keine wirklichen Aufstiegschancen.
Man sollte die guten Fahrer lieber in das Teamleiter-Büro setzen dann würde die Kompetenz erheblich steigen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz okay aber für die Arbeit kann und sollte ist mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Fahrer-Kollegen sind klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Weder auf ältere noch auf verletzte oder kranke wird kaum geachtet .
Vorgesetztenverhalten
unqualifizierte Personen bekommen Führungspositionen und sind maßlos überfordert
Kommunikation
in das eine Ohr rein und aus dem anderen schnell wieder raus
Gleichberechtigung
Die Fahrer die den wichtigen Job machen sollten am besten nur Ja und Amen sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr unzufrieden und wirklich enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die unprofessionelle Profile einstellen. Es geht noch mehr nach unten…
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen sich um die Arbeiter kümmern. Sie müssen von den Problemen erfahren, mit denen sie täglich konfrontiert sind. Nicht nur, um sie zu hören, sondern um sie zu lösen!
Höherer Stundenlohn auf jeden Fall ist dringend benötigt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Jeder Tag ist voller Stress und Unprofessionalität. Ist das die ideale Arbeitsatmosphäre? Weit gefehlt.
Image
wenn jemand von außen das „Gesicht der Firma“ sieht... Die Arbeiter sind so müde und sehen so unhöflich aus...
Aber das ist nur das wahre Ergebnis der täglichen Arbeit. Absoluter Nullpunkt.
Work-Life-Balance
Es gibt definitiv keine Balance. Für diese Firma steht das Privatleben ihrer Mitarbeiter IMMER im Hintergrund. 75% - 25% Weil man zuhause schlafen soll oder…
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen!
Kollegenzusammenhalt
Kann und MUSS besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen setzen sehr oft:
1. Unrealistische Ziele
2. Unklare Regeln, die sie auch nicht verstehen können
Komiker überall um Sie herum.
Arbeitsbedingungen
Unter allen Erwartungen.
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikation zwischen den Arbeitern und den Teamleitern. Alles ist voller Lügen und Maskengerede, niemand ist echt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so einen Job.... Und den vorgesetzten unseriösen..... Dieser Lohn ist lustig. Aber niemand hat Zitronen, um es laut auszusprechen.
Gleichberechtigung
Viele Amateure…..
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe:
Kühlschrank im vierten Stock, den alten mitnehmen. Full serviece(auspacken und anschließen). Für so ein stop, haben Sie magischen 5 Minuten.
Wer damit Erfolg hat, hat morgen für 3 Minuten das gleiche …...
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Nette Firma jedoch völlig unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Offener sein für Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unterbezahlt
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin früher gerne zur Arbeit gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Auszahlung des Geldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Events in der Woche macht oder sonntags, dass man am nächsten Tag arbeiten geht und es wird so angepasst, dass die Leute im Büro am nächsten Tag freihaben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es in der Sommerzeit 30 Grad oder mehr herrscht, sollte man den Leuten gekühlte Getränke bereitstellen (Wasser) und nicht Ost. Wer es nicht wahrnimmt, ist es sein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation war in der Vergangenheit vorteilhafter.
Work-Life-Balance
Es wurde mal gesagt, es wäre ein familienfreundliches Unternehmen, aber wenn man erst um 18 oder 19 Uhr zu Hause ist, wer seine Familie nicht mag, dann bitte.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer gibt es nur die Möglichkeit, als ATeamer oder BI-Monteur weiterzukommen, mehr nicht!!
Vorgesetztenverhalten
Jemand, der vor Kurzem die Führung übernommen hat und sich über seine Mitarbeiter lustig macht, Sachen vor ihnen auf den Boden wirft und ihnen sagt, sie sollen es aufheben, zeigt eine Respektlosigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Seit geraumer Zeit werden die Touren überplant und die Pausenzeiten in die Fahrzeiten integriert, sodass keine separaten Pausen mehr anfallen. Die älteren Mitarbeiter müssen überwiegend drei Samstage arbeiten, und wenn man montags frei hat und der nächste freie Tag Samstag ist, muss man elf Tage durcharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte verbessert werden, da die Mitarbeiter die Spritkosten selbst tragen müssen. Ein monatlicher Tankgutschein ist nicht vorgesehen, jedoch ein Jobticket. Die Mitarbeiter, die weiter entfernt wohnen, müssen morgens um 5 Uhr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, um pünktlich um 7:30 Uhr bei der Arbeit zu sein.
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Nicht mal mehr als Übergangslösung, und seit Wechsel der Niederlassung leitung noch schlimmer. (depotleitung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäranlagen eine Zumutung, Wasser und Kaffee gibt es, aber ist nicht empfehlenswert zusich zu nehmen.
Touren bis 16:30 geplant mit viel zu viel Gewicht auf den Fahrzeugen, Kollegen werden ausgebrannt und es ist Ihnen egal, ganz im Gegenteil man macht sich noch lustig über die Kollegen. Man wird behandelt wie ein Tier von der Straße. Depotleitung aktuell Katastrophe, benimmt sich wie scarface und nimmt die Fahrer nicht ernst, lacht sie aus und behandelt sie absolut schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Depotleitung kündigen, Teamleiter austauschen, fangt an wieder Werte einzuführen für die einzelnen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist katastrophal geworden! Erniedrigen trifft es!
Image
Nach außen präsentieren sie sich seriös und in einem tadellosen zustand, doch intern leidet das Image der Firma durch den Umgang vorgesetzte zu Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeiten bis ultimo am besten Bett oder Zelt mitbringen, Privatsphäre gibt es so gut wie keine mehr
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, du bleibst Fahrer und Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man auf job suche ist, geht das Gehalt so erstmal klar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen so mit dem anderen so
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter Umgang mit allen nicht nur älteren oder jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft, von Anschreien bis lustig machen alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Selbst auf dem Bau gibt es bessere Bedingungen! Nur noch Akkord und Vollgas, alles für ein Lächeln? Klar wenn die Kasse klingelt lächelt die Firma
Kommunikation
Die Kollegen untereinander ja, von oben gibt es nur Befehle
Gleichberechtigung
Absolut nicht an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Nein das kann echt jeder
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War echt mal top, aber das Thema ist durch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eine Toilette für soviel Fahrer und die ist dreckig ohne ende, immer über die Zeit hinaus arbeiten, überladen fahren mit viel zu vielen Kunden, Pausen stehen drauf sind aber nicht eingeplant, wenn du nach einem anstrengenden Tag zurück kommst musst du nochmal raus, Kaffemaschinen verschimmelt, Wasser schmeckt wie altes Regenwasser und macht krank.
Die Menschen dort gehen auf dem Zahnfleisch, jedes danke ist nur gespielt. Solange du machst ist es in Ordnung, wenn du dich weigerst wird man nicht mal mehr ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Kollegen nicht wie Schmutz behandeln, Mitarbeiter nicht anbrüllen, Überstunden sind mal in Ordnung aber nicht permanent voraussetzen,bei schweren Geräten auch kein Auge zudrücken sondern eher an den Mitarbeiter denken anstatt ihn 140 kg in die 4 etage tragen zu lassen.
Image
Wird immer negativer, fehlt nur noch ein sub und wir wären da wo sie uns eigentlich haben wollen (gegen die Wand gefahren)
Work-Life-Balance
Es wird geworben mit flexiblen Arbeitszeiten/ dies ist auch nur ein Wort für flexibel einsetzbar mir Überstunden ohne ende. 3 Samstage sind vorausgesetzt trotz Versprechen das man nur 2 Samstage arbeiten muss. Minus Stunden sind nicht geduld, plus Stunden sind aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ateamer oder Monteur und dann ist Ende, ein Fahrer kann nicht zu weit aufsteigen, lieber außerhalb Leute nehmen ohne Plan vom Unternehmen oder Job draußen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Start ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos sind in einem sehr schlechten Zustand, überall stinkt es nach kippen, Müll in den Fahrzeugen und alles verklebt
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Aktuell lecherlich, 1 bis 2 vorgesetzte sind top aber der Rest ist aktuell Katastrophe. Behandeln die Kollegen wie ihre leibeigenen, du musst du machst und mir egal was du hast und wer du bist.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, für Familie oder Freunde bleibt nicht mehr viel Zeit, nur noch klotzen bloß nicht kleckern
Kommunikation
Kollegen super, vorgesetzte verlieren den anstand
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wer oder was du bist
Interessante Aufgaben
Eintönig
Arbeitsatmosphäre
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Absolute Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer Umgang, keine ordentliche Kommunikation, am Anfang noch sehr inklusiv. Die Inklusion endet aber da, wo man merkt, dass jemand nun mal behindert ist, wie ich offen kommuniziert habe. Trotzdem war ich von der Leistung gleich auf, was die Bewertungen der Arbeit anging. War stets flexibel, habe Schichten übernommen, hatte Wochen keine Präferenzen zu Arbeitszeiten. Habe mehr samstags gearbeitet als nicht, obwohl es vertraglich anders geregelt war. Ich wurde noch nie so dreist behandelt von einer Firma, bin maßlos enttäuscht. Es gibt interne Regeln, die einem keiner erzählt, da sie rechtlich problematisch sind. Nach ein paar Monaten wurde ich mit den Worten: "Ich will nicht um den heißen Brei herumreden, du bist gekündigt", verabschiedet, ohne ordentlichen Grund.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma müsste komplett neu aufgebaut werden von innen und man sollte sich die Werte, die man so herumposaunt, auch zum Herzen nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Streng überwacht
Image
Zeigt sich nach außen wie ein nettes hippes junges Unternehmen, aber von innen das absolute Gegenteil. Komplett verbissen auf Protokoll, absolut nicht flexibel, was Arbeitsabläufe oder Kulanz den Kunden gegenüber.
Work-Life-Balance
Interne unausgesprochene Regeln, die einem das Arbeitsleben erschweren. Hierarchien sind alles, aber nicht flach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon möchte ich erst gar nicht anfangen....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum teil das netteste an der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle fragwürdig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Absolut das letze, Professionalität hab ich bei meinen Vorgesetzten nur suchen können
Arbeitsbedingungen
Man wird komplett überwacht auf die Sekunde genau, wie auch das rein und Abhören der Gespräche. Man wird gedrillt, obwohl man nicht mal eine Woche im Dienst ist und natürlich noch nicht alles perfekt kann. Davon abgesehen, dass die Einarbeitung sehr dürftig war.
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert, wurde komplett in dunkeln gelassen und falsche versprechungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man schuftet sich verrückt für Mindestlohn, während die Firma maximale Leistung erwartet.
Gleichberechtigung
Ich wurde von Anfang an schlechter behandelt als meine Kollegen, habe kein einziges ordentliches Bewertungsgespräch bekommen, in Gegensatz zu meinen Kollegen. Es wurde immer wieder nach neuen Problemen gesucht, wo keine waren.
Interessante Aufgaben
Absolut schlechtes Benutzerinterface im Kundenservicebereich, Arbeitslaptop nach 2 Wochen lahm wie eine Schnecke. Dafür, dass jede Sekunde zählt und berechnet wird, wenn man zu langsam ist.
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Fahrer bei Coolblue
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt stimmt halbwegs . Dafür muß man aber auch körperlich was leisten .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Touren sind in einem korriosen Zeitraster geplant . Selten kommt das wirklich hin . Weiß auch nicht ob die Vorgesetzten wirklich ne Kaufmännische oder Logistische Ausbildung haben . Scheint mir persönlich nicht so .
Verbesserungsvorschläge
Guten Mitarbeitern sollte nach einem Jahr bzw. nach der Probezeit eine feste Anstellung geboten werden . Nur so wird man auf Dauer Kunden begeistern und gewinnen für Coolblue.(Bewertungssystem mit der Scorecard in meinen Augen nicht wirklich Aussagekräftig)
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen kommen und viele gehen auch wieder. Du sollst als Fahrer ewig die Verspäteten Lieferungen aus dem Hauptlager aufholen ...
Image
Heute bestellt morgen da !!! Viele Kunden bestätigen dieses und nannten mir das als Bestellgrund . Wohl auch das Coolblue ab und an gute Angebote hat
Work-Life-Balance
Man weiß nie genau wann man wieder im Depot zurück ist .
Karriere/Weiterbildung
Ja du kannst A-Teamer werden oder Monteur. ..
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird im Depot getrennt. Aber die Dieseltransporterkollonne rollt täglich vom Hof . Da gibt es für die kleineren Touren doch auch elektrische Alternativen . Aber darüber lässt sich streiten ..solange der Strom dafür nicht aus Solaranlagen oder Windkraft stammt.
Kollegenzusammenhalt
Nun ja nicht jeder kommt mit jedem klar. Völlig normal .
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen sind da einige fehl am Platz. Kriegen wahrscheinlich aber auch Druck von noch höherer Stelle und haben Angst sich gerade zu machen .
Arbeitsbedingungen
Du bekommst Arbeitskleidung. Wobei die Schuhe eine Zumutung sind Bleischwer ohne jeglichen Komfort. Da gibt es leichtere und bessere Modelle zumal man ja den ganzen Tag darauf in viele Stockwerke läuft. Dann gibt es ne Sackkarre und deinen Schmalz in den Armen und Beinen . Und bitte alles schnell ...
Interessante Aufgaben
Kühlschränke, Waschmaschinen oder Trockner in Keller oder Wohnungen zu schleppen . Nicht wirklich interessant!!! Das Verhalten von manchen Kollegen oder einigen Kunden hingegen ist schon eher was zum Staunen oder Lachen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr freundlich Menschen. Bin sehr sehr zufrieden beim Coolblue ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin mit allem zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coolblue durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden Coolblue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coolblue als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.