93 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Coolblue GmbH Bewertungen
Coolblue
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kernwerte (Freunde, Flexibilität, ungewöhnlich sein, einfach loslegen) werden wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, professionell aber locker.
Image
Wenn ich erzähle, dass ich bei Coolblue arbeite, sind die Reaktionen immer positiv.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und realistische Arbeitsziele sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Ich habe beim Kundendienst angefangen und habe mich intern weiterentwickelt und bin jetzt im HR-Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte mehr sein, die Benefits sind aber gut (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gutscheine, Mitarbeiterrabatt, Zuschuss zum Deutschlandticket,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja!!! Bei Coolblue wird jeder wertgeschätzt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, es ist bei einigen Stellen (Kundendienst) fast 100% Home Office möglich. Bei anderen Stellen (Office) ist hybrides Arbeiten möglich, mit 2 Bürotagen und dem Rest Home Office.
Kommunikation
Offen und transparent. Falls mal Kritik nötig ist, wird sie wertschätzend und konstruktiv gegeben.
Gleichberechtigung
Ja, zu 100%.
Interessante Aufgaben
Größtenteils ja. Es wird intern immer darauf abgezielt, Prozesse zu verbessern und so zu gestalten, dass möglichst keine "Fleißaufgaben" anfallen. Das sorgt für spannende Projekte und größtenteils gute, schlanke Workflows.
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Der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich, flache Hierarchien, man kann jedem Fragen stellen und der Umgang ist sehr wertschätzend!
Image
In Deutschland noch relativ unbekannt aber auf dem Vormarsch
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel! Home Office und Office Präsenz kann man sich nach eigenem Ermessen an den Tagesrhythmus anpassen
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche und faire Bezahlung mit transparenten Strukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Klimapositive Warehouse würde ich sagen auf dem aller besten Weg
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, sehr wertschätzend! Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht! Sehr unterstützend und Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Man hat schöne Büroräume in bester Lage
Kommunikation
Offenes, direktes und respektvolles Feedback und Transparenz werden sehr groß geschrieben und sind die Kernwerte des Unternehmens
Gleichberechtigung
Es wird bewusst nicht damit geworben weil man das Gefühl hat mehr geht immer aber es wird sehr viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der letzte!
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5 Sterne: Ich bin happy! Realistische Aufgaben, tolles Team, gutes Management & gesunde Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit! Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man kann sich auf die Kolleg:innen verlassen, arbeitet und lacht gemeinsam! Bei Herausforderungen findet man gemeinsam Lösungen. Jeder hilft jedem, egal, welche Position ("Hierarchie") man hat.
Image
Gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Im Headoffice haben wir eine hybride Arbeitskultur. Es gibt 1-2 feste Teamtage im Office und die restliche Zeit kann man aus dem Home Office arbeiten. Man kann sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten, wenn man z.B. früher Feierabend machen möchte und noch in einen Yogakurs gehen mag.
Karriere/Weiterbildung
Ja. Wir haben sehr viele Positionen offen und eine interne Weiterentwicklung ist immer möglich. Sowohl im eigenen Fachbereich, als auch in anderen Abteilungen. Es gibt eine eigene Lernfabrik und auch die Möglichkeit, externe Kurse zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 2x im Jahr ein offizielles Gespräch. Einmal im Jahr kann das Gehalt (in einem Rahmen) angepasst werden. Es gibt Weihnachtsgeld und eine Erholungsbeihilfe im Sommer. Zusätzlich kann man sich jeden Monat einen Gutschein aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe mein Team und meine Kolleg:innen. Wir sind wirklich wie Freunde füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super. Alter spielt im Positiven keine Rolle bei uns!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Es wird zugehört, gemeinsam überlegt, Entscheidungen getroffen und umgesetzt. Wenn es irgendwo hakt, wird gemeinsam geschaut, ob und wie man etwas verändern kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Sehr gut!
Gleichberechtigung
Ja. Der Unternehmswert "Freunde" wird wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Ja! Ich habe innerhalb von zwei Jahren meine eigene Fachabteilung aufbauen können.
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Selten sowas erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, nicht eingehaltene Abmachung es hieß man hat 2 Samstage frei kam nicht einmal vor, nach Feierabend permanentes neue Aufgaben reindrücken, Fahrtenbuch per Hand schreiben
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter durchtauschen außer G. der weiß was er tut
Arbeitsatmosphäre
Unter den Fahrer war eine gute Stimmung, aber wenns zu den Teamleiter ging gab es nur einen der Kollegial war den Rest konnte man nicht abhaben. Der M. Hat mich gekonnt ignoriert jeden Morgen nicht gegrüßt und hab ihn 3 4 mal nach einen Gespräch gefragt, weil er mein Teamleiter war und jedes mal kam die Antwort später. Nach der Tour war er aber nie anzutreffen, weil er schon Feierabend hatte... Welch Ironie dann ein Gespräch auf später zu verlegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Die Fahrer sollten vllt mal das Zepter in die Hand kriegen, dann wären einigen geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab solche und solche Fahrer
Vorgesetztenverhalten
Kurz vor Feierabend immer extra Arbeit reingedrückt bekommen, weil man wusste dass ich nicht nein sagen werde. Und wenns einem zu viel wurde und man mal was sagte kam ein happ dich nicht so. Ich war nach der Tour fertig und soll dann mehrfach das Auto von jmd anderen Tanken fahren, weil die es vergessen haben. Wieso sollte es mein Problem sein, wenn mein Auto in nem 1A Zustand ist. 2-3 mal hab ichs gemacht aud Kulanz, aber irgendwann reichts auch. Gleiche mit dem Auto putzen meinen Müll mache ich gerne weg, aber wenn Müll vom Vortag drinnen ist sehe ich es nicht ein Rotztücher anderer weg zumachen. Der Teamleiter mit den SkinnyJeans beharrte aber drauf, dass es meine Aufgabe ist. Jeden Morgen ist ein durcheinander bei den Touren, wie schafft man das so katastrophal zu Planen.
Arbeitsbedingungen
Ein Fahrtenbuch wurden von mir verloren, wie das geht verstehe ich nicht. Und dann zu sagen es sei meine Schuld und ich hätte es niemals abgegeben. 30min vor Feierabend zu sagen da ist n Waschmaschine bei nem Kunden kannst du die anschließen der Kunde aber 90min in Troisdorf sitzt ist wahnsinn. 2 Fahrer sollen knapp 3 Stunden länger machen, nur damit ein Kunde zufrieden ist statt ihn auf morgen zu vertrösten. Da könnte der Teamleiter mit der tollen Ideen auch selber hinfahren, wenn er denn seine Kunden so liebt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Unqualifizierten Leuten sollte die Führungsposition weg genommen werden .
Zb. der aktuelle Depotleiter und ein älterer Teamleiter mit Skinny Jeans haben kein Plan von dem was die tun .
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett bzw die Fahrer .
Bis auf 2-3 Teamleiter hat man das Gefühl , dass sie selbst nicht wissen was die da reden/verlangen
Image
Nach außen gilt der Slogan „Alles für ein Lächeln" und innerhalb der Firma sind alle gestresst und genervt
Work-Life-Balance
Wenn es nach den direkt Vorgesetzten gehen würde dann sollte man am besten vor Ort auf Paletten schlafen
Karriere/Weiterbildung
Die besten Leute bekommen keine wirklichen Aufstiegschancen.
Man sollte die guten Fahrer lieber in das Teamleiter-Büro setzen dann würde die Kompetenz erheblich steigen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz okay aber für die Arbeit kann und sollte ist mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Fahrer-Kollegen sind klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Weder auf ältere noch auf verletzte oder kranke wird kaum geachtet .
Vorgesetztenverhalten
unqualifizierte Personen bekommen Führungspositionen und sind maßlos überfordert
Kommunikation
in das eine Ohr rein und aus dem anderen schnell wieder raus
Gleichberechtigung
Die Fahrer die den wichtigen Job machen sollten am besten nur Ja und Amen sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr unzufrieden und wirklich enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die unprofessionelle Profile einstellen. Es geht noch mehr nach unten…
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen sich um die Arbeiter kümmern. Sie müssen von den Problemen erfahren, mit denen sie täglich konfrontiert sind. Nicht nur, um sie zu hören, sondern um sie zu lösen!
Höherer Stundenlohn auf jeden Fall ist dringend benötigt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Jeder Tag ist voller Stress und Unprofessionalität. Ist das die ideale Arbeitsatmosphäre? Weit gefehlt.
Image
wenn jemand von außen das „Gesicht der Firma“ sieht... Die Arbeiter sind so müde und sehen so unhöflich aus...
Aber das ist nur das wahre Ergebnis der täglichen Arbeit. Absoluter Nullpunkt.
Work-Life-Balance
Es gibt definitiv keine Balance. Für diese Firma steht das Privatleben ihrer Mitarbeiter IMMER im Hintergrund. 75% - 25% Weil man zuhause schlafen soll oder…
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen!
Kollegenzusammenhalt
Kann und MUSS besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen setzen sehr oft:
1. Unrealistische Ziele
2. Unklare Regeln, die sie auch nicht verstehen können
Komiker überall um Sie herum.
Arbeitsbedingungen
Unter allen Erwartungen.
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikation zwischen den Arbeitern und den Teamleitern. Alles ist voller Lügen und Maskengerede, niemand ist echt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so einen Job.... Und den vorgesetzten unseriösen..... Dieser Lohn ist lustig. Aber niemand hat Zitronen, um es laut auszusprechen.
Gleichberechtigung
Viele Amateure…..
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe:
Kühlschrank im vierten Stock, den alten mitnehmen. Full serviece(auspacken und anschließen). Für so ein stop, haben Sie magischen 5 Minuten.
Wer damit Erfolg hat, hat morgen für 3 Minuten das gleiche …...
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Nette Firma jedoch völlig unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Offener sein für Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unterbezahlt
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin früher gerne zur Arbeit gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Auszahlung des Geldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Events in der Woche macht oder sonntags, dass man am nächsten Tag arbeiten geht und es wird so angepasst, dass die Leute im Büro am nächsten Tag freihaben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es in der Sommerzeit 30 Grad oder mehr herrscht, sollte man den Leuten gekühlte Getränke bereitstellen (Wasser) und nicht Ost. Wer es nicht wahrnimmt, ist es sein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation war in der Vergangenheit vorteilhafter.
Work-Life-Balance
Es wurde mal gesagt, es wäre ein familienfreundliches Unternehmen, aber wenn man erst um 18 oder 19 Uhr zu Hause ist, wer seine Familie nicht mag, dann bitte.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer gibt es nur die Möglichkeit, als ATeamer oder BI-Monteur weiterzukommen, mehr nicht!!
Vorgesetztenverhalten
Jemand, der vor Kurzem die Führung übernommen hat und sich über seine Mitarbeiter lustig macht, Sachen vor ihnen auf den Boden wirft und ihnen sagt, sie sollen es aufheben, zeigt eine Respektlosigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Seit geraumer Zeit werden die Touren überplant und die Pausenzeiten in die Fahrzeiten integriert, sodass keine separaten Pausen mehr anfallen. Die älteren Mitarbeiter müssen überwiegend drei Samstage arbeiten, und wenn man montags frei hat und der nächste freie Tag Samstag ist, muss man elf Tage durcharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte verbessert werden, da die Mitarbeiter die Spritkosten selbst tragen müssen. Ein monatlicher Tankgutschein ist nicht vorgesehen, jedoch ein Jobticket. Die Mitarbeiter, die weiter entfernt wohnen, müssen morgens um 5 Uhr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, um pünktlich um 7:30 Uhr bei der Arbeit zu sein.
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Nicht mal mehr als Übergangslösung, und seit Wechsel der Niederlassung leitung noch schlimmer. (depotleitung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäranlagen eine Zumutung, Wasser und Kaffee gibt es, aber ist nicht empfehlenswert zusich zu nehmen.
Touren bis 16:30 geplant mit viel zu viel Gewicht auf den Fahrzeugen, Kollegen werden ausgebrannt und es ist Ihnen egal, ganz im Gegenteil man macht sich noch lustig über die Kollegen. Man wird behandelt wie ein Tier von der Straße. Depotleitung aktuell Katastrophe, benimmt sich wie scarface und nimmt die Fahrer nicht ernst, lacht sie aus und behandelt sie absolut schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Depotleitung kündigen, Teamleiter austauschen, fangt an wieder Werte einzuführen für die einzelnen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist katastrophal geworden! Erniedrigen trifft es!
Image
Nach außen präsentieren sie sich seriös und in einem tadellosen zustand, doch intern leidet das Image der Firma durch den Umgang vorgesetzte zu Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeiten bis ultimo am besten Bett oder Zelt mitbringen, Privatsphäre gibt es so gut wie keine mehr
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, du bleibst Fahrer und Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man auf job suche ist, geht das Gehalt so erstmal klar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen so mit dem anderen so
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter Umgang mit allen nicht nur älteren oder jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft, von Anschreien bis lustig machen alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Selbst auf dem Bau gibt es bessere Bedingungen! Nur noch Akkord und Vollgas, alles für ein Lächeln? Klar wenn die Kasse klingelt lächelt die Firma
Kommunikation
Die Kollegen untereinander ja, von oben gibt es nur Befehle
Gleichberechtigung
Absolut nicht an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Nein das kann echt jeder
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War echt mal top, aber das Thema ist durch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coolblue GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eine Toilette für soviel Fahrer und die ist dreckig ohne ende, immer über die Zeit hinaus arbeiten, überladen fahren mit viel zu vielen Kunden, Pausen stehen drauf sind aber nicht eingeplant, wenn du nach einem anstrengenden Tag zurück kommst musst du nochmal raus, Kaffemaschinen verschimmelt, Wasser schmeckt wie altes Regenwasser und macht krank.
Die Menschen dort gehen auf dem Zahnfleisch, jedes danke ist nur gespielt. Solange du machst ist es in Ordnung, wenn du dich weigerst wird man nicht mal mehr ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Kollegen nicht wie Schmutz behandeln, Mitarbeiter nicht anbrüllen, Überstunden sind mal in Ordnung aber nicht permanent voraussetzen,bei schweren Geräten auch kein Auge zudrücken sondern eher an den Mitarbeiter denken anstatt ihn 140 kg in die 4 etage tragen zu lassen.
Image
Wird immer negativer, fehlt nur noch ein sub und wir wären da wo sie uns eigentlich haben wollen (gegen die Wand gefahren)
Work-Life-Balance
Es wird geworben mit flexiblen Arbeitszeiten/ dies ist auch nur ein Wort für flexibel einsetzbar mir Überstunden ohne ende. 3 Samstage sind vorausgesetzt trotz Versprechen das man nur 2 Samstage arbeiten muss. Minus Stunden sind nicht geduld, plus Stunden sind aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ateamer oder Monteur und dann ist Ende, ein Fahrer kann nicht zu weit aufsteigen, lieber außerhalb Leute nehmen ohne Plan vom Unternehmen oder Job draußen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Start ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos sind in einem sehr schlechten Zustand, überall stinkt es nach kippen, Müll in den Fahrzeugen und alles verklebt
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Aktuell lecherlich, 1 bis 2 vorgesetzte sind top aber der Rest ist aktuell Katastrophe. Behandeln die Kollegen wie ihre leibeigenen, du musst du machst und mir egal was du hast und wer du bist.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, für Familie oder Freunde bleibt nicht mehr viel Zeit, nur noch klotzen bloß nicht kleckern
Kommunikation
Kollegen super, vorgesetzte verlieren den anstand
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wer oder was du bist
Interessante Aufgaben
Eintönig
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coolblue durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Coolblue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coolblue als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.