Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coolblue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionelle Kommunikation zwischen den Arbeitern und den Teamleitern. Alles ist voller Lügen und Maskengerede, niemand ist echt.
Es gibt definitiv keine Balance. Für diese Firma steht das Privatleben ihrer Mitarbeiter IMMER im Hintergrund. 75% - 25% Weil man zuhause schlafen soll oder…
Die Vorgesetzen setzen sehr oft:
1. Unrealistische Ziele
2. Unklare Regeln, die sie auch nicht verstehen können
Komiker überall um Sie herum.
Interessante Aufgabe:
Kühlschrank im vierten Stock, den alten mitnehmen. Full serviece(auspacken und anschließen). Für so ein stop, haben Sie magischen 5 Minuten.
Wer damit Erfolg hat, hat morgen für 3 Minuten das gleiche …...
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Jeder Tag ist voller Stress und Unprofessionalität. Ist das die ideale Arbeitsatmosphäre? Weit gefehlt.