Bewertung 1.0
Verbesserungsvorschläge
- ich finde es gut,dass der Arbeitstag flexibel gestaltet werden kann
-es wäre schön wenn es ein Jobticket für die Mitarbeiter gibt
-ich habe eine 2 jâhrige Pflegehelferausbildung und einige Jahre Berufserfahrung. Finde es schade, dass es Regelungen gibt, die einem somit keinen unbefristeten Arbeitsvertrag ermöglichen. Man hört in den Medien, immer es gibt Pflegekräftemangel. Wenn die Bedingungen etwas flexibler wären, wäre der Notstand vielleicht auch nicht so groß, da könnte der Senat oder wer auch immer das regelt auch Sozialassistenten die Möglichkeit geben längerfristig in einer Firma zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin/Kollege,
vielen Dank das Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ich kann Ihr Bedauern über die Vertragssituation völlig verstehen. Nach den geltenden Regelungen bedarf es einer mind. 3 jährigen Ausbildung um als Fachkraft anerkannt zu werden, abseits davon gibt es aktuell keine Möglichkeiten.
Seit Jahren dringen wir, mit vielen anderen Berliner Trägern, darauf diese Regelungen zu modifizieren und zu erweitern. Qualitativ sehr gute Vorschläge liegen der Politik seit vielen Jahren vor, leider wurde bis jetzt nichts geändert.
Einer unserer Vorschläge beinhaltet einen möglichen Aufstieg von Sozialassistenten*innen mit Berufserfahrung zu Fachkräften, wie auch Sie es sich wünschen. Diese Änderungen wurden von der Politik im Kita Bereich bereits vor einigen Jahren umgesetzt, die Eingliederungshilfe blieb leider außen vor.
Unsere Hoffnung bleibt das sich in den nächsten Jahren an den bestehenden Vorgaben etwas ändert und wir Ihnen diese Alternativen dann anbieten können.
Vielen Dank