Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cooperative Mensch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1. Offene Kommunikation
2. Team-Building-Aktivitäten
3. Anerkennung und Wertschätzung
4. Flexibles Arbeiten
5. Verbesserte Arbeitsumgebung
1.Team-Building-Aktivitäten
2. Regelmäßige Team-Meetings
3. Offene Kommunikation
4. Gemeinsame Ziele setzen
5. Soziale Events organisieren
1. Priorisierung
2. Klare Ziele
3. Delegation
4. Zeitmanagement
5. Pausen
1. Führungskräftetraining
2. Feedbackkultur fördern
3. Empathie entwickeln
4. Transparente Kommunikation
5. Vorbildfunktion leben
1. Aufgabenumverteilung
2. Projekte einbinden
3. Weiterbildung bieten
4. Innovation fördern
5. Engagement unterstützen
1 Offene Kommunikation
2. Team-Building-Aktivitäten
3. Anerkennung und Wertschätzung
4. Flexibles Arbeiten
5. Verbesserte Arbeitsumgebung