Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COPA Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation steht im Fokus. Regelmäßige Abstimmtermine garantieren den steten Informationsfluss zwischen allen Abteilungen und Ebenen.
Der kollegiale Zusammenhalt wird unternehmensweit gelebt. Themen werden offen angesprochen und diskutiert.
Meine Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Gleitzeitmodells. Urlaub kann mit geringen Vorlaufzeiten problemlos beantragt und genommen werden.
Vorgesetzte verhalten sich tadellos und beurteilen so objektiv wie möglich. Bevor Entscheidungen final getroffen werden, wird das betroffene Team / werden die betroffenen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Die Aufgaben variieren stark und stellen immer wieder interessante Herausforderungen dar. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen priorisieren und planen selbstständig die zeitliche Abarbeitung der ihnen zugeteilten Aufgaben.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Hilfbereitschaft im Fokus steht. Der Zusammenhalt wird durch Events gestärkt. Anliegen und Anregungen werden ernst genommen.