Besser nicht. Höchstens als Zwischenstation. Und dann ganz schnell was Anderes suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin jetzt endlich raus da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Vorgesetzte, Arbeitsklima, Entwicklung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Führungskräfte feuern und durch kompetentere ersetzen. Und bitte jetzt nicht schon wieder einen Kommentar der Personalabteilung, worüber man alles hätte reden können, bla, bla, bla, dass alles besser wird, man sich bemüht, bla, bla, bla. Die Probleme sind seit Jahren bekannt und es wird m.E. immer schlimmer. Übrigens wurde diese Bewertung durch Copart ursprünglich "anwaltlich angezweifelt", das Beschäftigungsverhältnis ist aber nachgewiesen
Arbeitsatmosphäre
Eine _extrem_ hohe Fluktuation. Und die hat sehr, sehr gute Gründe. Hektik statt Plan oder Strategie, m.E.. Zudem haben viele Angst um ihren Job, massiver Druck. Andere haben einfach resigniert.
Kommunikation
Persönliche Meinung: Hurra Motivation, oberflächliche Motivation, die Transparenzhäppchen vorgaukelt. Sonst ist äußerste Vorsicht angebracht, wem und was man trauen kann.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. In ein paar Abteilungen ist der Zusammenhalt so gut, dass die gemeinsam das Unternehmen verlassen. ;-). Vorsicht bei einigen "Kollegen". Lieber sehr viel für sich behalten.
Work-Life-Balance
Jein. Praktisch extrem anstrengend durch Hektik und Fluktuation. Laugt aus. Home-Office ist nicht gerne gesehen. Da hat man die Leute nicht unter Kontrolle. Teilzeit ist entsprechend auch nicht beliebt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Meinung: Teilweise desaströs. Führungserfahrung teilweise nicht vorhanden. Tollpatschig bis unfähig. Je nach Person auch _sehr_ aggressiv. Und bloß nichts glauben! Alles schriftlich fixieren, schon bei den Vertragsverhandlungen!
Interessante Aufgaben
Geht so. In der IT ist man immer von der Konzernzentrale in den USA abhängig.
Gleichberechtigung
M.E.: Jeder wird gleich schlecht behandelt - außer Lieblingen ;-).
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige. Und die, die was können, waren oft schnell wieder weg.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar. Schlecht klimatisiert. Sehr aufwändige Arbeitsprozesse. Produktivität und Freude am Job ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Copart und Sozialbewusstsein? Echt jetzt?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Gehalt m.E. sonst eher unterdurchschnittlich. Irgendein Aktienkaufprogramm. Richtig handfeste Sozialleistungen sehen bei anderen Unternehmen deutlich besser aus.
Image
Gegenüber außen, etc. wird Show gemacht. Innerhalb der Firma und im Umkreis ist das Image aus Sicht der Arbeitnehmer nach meinen Beobachtungen...... schlecht. Das dürfte sich langsam rumsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Eher _nicht_. Meinung: Personalentwicklung würde ja auch fähige Führungskräfte voraussetzen.…nicht wahr? Wenig Aufstiegschancen. Und man kann ja immer noch Hire and Fire machen. Wenn das nicht hilft, Schleimen und Hinterlist - Befähigung nebensächlich.