Froh entlassen worden zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts. Selbst den Obstkorb nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante HR Mitarbeiter, die denken, die seien Präsidenten von Copart.
Beim Kündigungsgesprächt wünscht man sich mehr Empathie und Mitgefühl
Stattdessen steht eine arrogante und herablassende Mitarbeiterin vor einem und teilt so nebenbei, dass man entlassen wird.
Nach diesem Gesprächt wird man sofort raus begleitet, man soll alle Sachen wie Laptop etc. Abgeben und Tschüss.
Hauptsache man lässt einen noch den Tag arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes gewisse „Führungskräfte“ durch Fachleute ersetzten, die Plan von Personalführung und dem Unternehmen haben.
Dann etwas menschlicher sein und auf die Gesundheit der Mitarbeiter Rücksicht nehmen. Vielleicht werden die MA dann motivierter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung mit viel Druck
Kommunikation
wichtige Änderungen werden nicht mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist besserwisser; jeder meint da was zu sagen zu haben.
Work-Life-Balance
Dass ich nicht lache. Man wird dazu gedrungen Überstunden zu leisten, sonst wird ein Gespräch stattfinden, ob man als MA zum Team passt .
Vorgesetztenverhalten
VPS Teamleitung sollte noch paar Schulungen machen, wie man mit MA vernünftig umgeht. Selber kein Plan von der Arbeit und gibt eigene Fehler nicht zu.
Interessante Aufgaben
Aufwändige und langweilige Arbeit. Keine Abwechslung und wenn man nicht so beliebt ist muss man die schlimmste Arbeit machen.
Gleichberechtigung
Wenn man zu den Schleimern gehört wird man eventuell beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren waren früh genug vernünftig und sind gegangen
Arbeitsbedingungen
Danke für den Obstkorb, das war’s auch schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles andere als sozialbewusst. Viel Druck , keine Struktur und keine richtige Planung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn eben
Image
Image wunderbar; als Neuling hat man gedacht man hat den 6er im Lotto gezogen , schnell dann doch gemerkt, dass es für die Tonne ist
Karriere/Weiterbildung
Man sollte erstmal die s.g. Buddys, die für die Einarbeitung zuständig sind, weiterbilden und entsprechend bezahlen, kein Wunder wenn man keinen Cent mehr bekommt und ständig neue Leute einarbeiten muss, dass es nicht korrekt und sorgfältig gemacht wird