Day-to-day..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen bieten einen großen Rückhalt auch an schlechten Tagen. Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits in Stellenausschreibungen absolut 0815. Eigener Parkplatz???? Firmenevents? Eher 1. Firmenevent zum schaulaufen. Die benefits locken doch heutzutage niemanden mehr an.
Demotivierung durch Führungskräfte, es wird eher gemotzt als zu schauen ob durch Motivation der Mitarbeiter auf die Bahn gebracht werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Lebt mit den Mitarbeitern endlich das One Team Image welches ihr nach außen vermitteln wollt. Lasst Mitarbeitern ihren Freiraum, fördert und motiviert sie und versucht mit ihnen zu arbeiten und ihren Alltag zu begleiten. Oftmals wird man betriebsblind…
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider seit Monaten sehr schlecht. Der Druck erhört sich (warum auch immer künstlich erzeugt) von Woche zu Woche.
Kommunikation
Wenn du keine einzelnen Lieblingskollegen in den Einzelnen Abteilungen hast, bist du verloren!
Regionalleiter sind positiv zu erwähnen.
Kollegenzusammenhalt
Leider 3/5 da hier differenziert werden muss.
Wie bereits durch viele Bewertungen vorher angesprochen ist der Zusammenhalt am Yard gut, alles darüberhinaus leider schlecht als recht. Probleme werden von links nach rechts geschoben. Stichwort „Ich melde mich“
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind am Yard in Ordnung. Leider häufiger Überstunden als nötig.
Anlieferer und Abholer meist noch um 17 Uhr und darüberhinaus.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr menschlich, Management jedoch überheblich. Hier kommen andauern nur negative Signale, anstatt zu motivieren. Möchte mit meinem Yardleiter nicht tauschen.
Interessante Aufgaben
In Ordnung, irgendwann wiederholt sich jede Arbeit, egal welcher Job.
Gleichberechtigung
Ich bewerte faire 4/5 da ich hierzu keine Angaben machen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist gut, wird vom Vorgesetzten positiv gelebt, obgleich dies aus Düsseldorf auf Ungnade treffen wird.
Arbeitsbedingungen
Eigene Yards sind laut Erzählungen 1a, jedoch hängen die Mietyards weit hinten dran. Teilweise der Eindruck als würde man den Yard von heute auf morgen schließen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölwannen und Matten sind vorhanden und werden genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
In den 2 Jahren wo ich bei Copart schaffe, ist mir häufiger aufgefallen, auch in direkten Gesprächen, wie weit die Schere auseinander geht. Selbst wenn man Ost West und co hinsichtlich kosten vergleicht. Lohnerhöhung nahezu unmöglich da dieses Jahr gespart werden muss.
Image
Gegenüber Kunden Super, Wahrheit weicht aber deutlich ab!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich, da keine Qualifikationen benötigt werden. Neue Position ebenso unmöglich da Hierarchie flach. Vom Yard Agent zum Yardleiter aufstiegen nahezu unmöglich.