Versprechungen ohne Taten: Nur heiße Luft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar kostenlose Parkplätze, aber sie reichen nicht für alle Mitarbeiter aus. Wenn man keine Parkkarte besitzt, jedoch sein Auto auf einem Firmenparkplatz abstellt, führt dies häufig zu unangemessenen Bemerkungen.
Die Stellenbeschreibung betont Firmenevents, obwohl es sich nur um ein jährliches Sommerfest handelt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werde ich nicht unterbreiten, da sie bisher nicht umgesetzt wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst mangelhaft, da wichtige Informationen entweder kurz vor oder nach ihrer Umsetzung übermittelt werden. Manchmal erfährt man erst Monate später, dass bestimmte Kollegen nicht mehr im Unternehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Obwohl flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance betont werden, scheint die tatsächliche Flexibilität von den aktuellen Unternehmensbedürfnissen abzuhängen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich hatte ich das Glück, einen positiven Draht zu meinem Abteilungsleiter zu haben, was zu einer guten zwischenmenschlichen Verbindung und Verständnis führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hohe Mitarbeiterfluktuation macht es wenig sinnvoll, sich die Namen von neuen Kollegen zu merken, da die Wahrscheinlichkeit, dass sie in wenigen Monaten nicht mehr da sind, sehr hoch ist. Das Unternehmen sollte vermehrt darauf abzielen, bestehende Mitarbeiter zu binden, anstatt kontinuierlich neue anzuziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung variiert je nach Bereich und ist in mehreren Abteilungen jedoch nicht ausreichend für Alleinlebende.
Image
Die Tatsache, dass 80% der Mitarbeiter nicht länger als ein Jahr bleiben, spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung wird aufgrund der flachen Hierarchie als nicht möglich dargestellt. Dennoch entstehen sinnlose Führungspositionen für bestimmte Abteilungen, was zu einem Widerspruch führt.