Guter Arbeitgeber mit Potential zu wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, tolle Kollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kostenlose Parkplätze am Büro und das in Düsseldorf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, wäre eine Weihnachtsfeier zusätzlich zum Sommerfest sehr schön. Teilweise sind Prozesse zu manuell und veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse müssen modernisiert werden, hier müssen wir schneller dran arbeiten. Weiterhin brauchen wir in einigen Abteilungen Unterstützung, daher benötigen wir neue Kollegen. Gerne noch eine Weihnachtsfeier zum Sommerfest.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, durch das offene Büro lernt man viele Kollegen kennen und jeder ist hilfsbereit. Als Neuling wird man gut empfangen und fühlt sich schnell zugehörig. Es ist ein komplett offenes Büro und jeder ist ansprechbar vom CEO bis zum Sachbearbeiter.
Kommunikation
Man erhält alle notwendigen Informationen über unterschiedliche Kanäle. Schade ist, dass der Flurfunk die offiziellen Kanäle ab und an überholt. Erfolge und Milestones könnten aktiver zelebriert werden. Insgesamt ist die Kommunikation gut, man weiß über alles Bescheid, was relevant ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Unternehmen sind super. Kein Ellenbogen Kampf. Man grüßt sich, macht zusammen Pause. Teilweise entstehen auch Freundschaften. Die Zusammenarbeit macht spaß und man lernt sehr viel. Das Business ist sehr einzigartig und nicht ganz einfach. Doch die Kollegen unterstützen einen wo sie können, um aufkommende Fragen zu beantworten.
Work-Life-Balance
Copart ist als Arbeitgeber insgesamt sehr flexibel. Es wird viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Speziell in meiner Abteilung ist spontan und flexibel Urlaub nehmen kein Problem. Wenn wichtige private Termine in die Arbeitszeit fallen, kann man auch hier eine Lösung finden. Es kommt natürlich auch viel auf die eigene Kommunikation an.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten involvieren die Mitarbeiter in die Zielsetzung für das neue Geschäftsjahr und in die Projektplanung. Konflikte werden durch Gespräche gelöst. Es hängt auch immer von einem selbst ab, wie diese Verlaufen.
Interessante Aufgaben
Das Business insgesamt ist außergewöhnlich und bietet dadurch viele Interessante und neue Aufgaben. Da das Unternehmen wächst, werden auch neue Bereiche geschaffen und es gibt immer die Möglichkeit, mit zu waschen oder sich neu auszurichten.
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekomme, ist hier alles Bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeglicher Art werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion usw.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gemietet und das Gebäude leider nicht mehr so gut. Oft geht was kaputt. Es wird sich in der Regel schnell gekümmert, aber es gibt immer was neues. Arbeitsausstattung und Stühle sind aber wunderbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt mit verunfallten Fahrzeugen. Das Geschäftsmodell an sich ist schon positiv in diesem Sinne
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Grundlegend in Ordnung. Mehr Geld ist immer besser.
Bei den Themen Sozialleistungen könnte man sich noch verbessern. Es gibt jedoch ein Mitarbeiter Aktienprogramm
Image
Leute die Zufrieden sind, regen gut über das Unternehmen. Leute die nicht zufrieden sind, reden schlecht über das Unternehmen. Die negativen Meinungen sind immer Lauter. In der aktuellen Zeit, ist es jedoch schwer alle zufriedenzustellen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst und entwickelt sich, somit hat auch jeder Mitarbeiter die Chance zu wachsen und sich zu entwickeln. Man muss selbstverständlich auch entsprechende Leistungen und Motivation erbringen. Auch sollte man verstehen, dass sowas nicht von heute auf morgen passiert und nicht jeder einen Führungsrolle bekommen kann. Aber das Unternehmen, setzt auf die eigenen Mitarbeiter und befördert die richtigen Leute aus den eigenen Reihen, wenn es die Möglichkeit gibt.