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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Copenhagen Coffee Lab Ruhr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Copenhagen Coffee Lab Ruhr
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Copenhagen Coffee Lab Ruhr
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Während des Probearbeitens in der Filiale gibt es einen deutlichen Mangel an Unterstützung, keine Gelegenheit zum Dialog, keine einleitende Erklärung und ein bemerkenswertes Fehlen eines einladenden Umfelds durch den Bezirksleiter und das Führungsteam. Wenn Sie sich bewerben und zu einer Probezeit eingeladen werden, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, die erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten nachzuweisen.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Es ist von entscheidender Bedeutung, die Rolle des Arbeitsplatzes aus der Sicht der Kunden, der Mitarbeiter und der Führungskräfte zu erfassen.
Diejenigen, die eine Führungsposition innehaben, zeigen oft einen eklatanten Mangel an Bewusstsein für die wahre Natur der Aufgaben, für die sie verantwortlich sind.
Es herrscht ein eklatanter Mangel an Professionalität.
Diese Situation betrifft die Mehrheit der dort arbeitenden Personen: Studenten.
Es gibt keinerlei Gelegenheit zur Ausbildung und Weiterbildung.
Es ist ganz einfach: Der Bewerber wird entweder gemocht oder nicht gemocht. Das ist der entscheidende Faktor dafür, ob eine Person die Stelle bekommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Von dem Moment an, als ich mich für die Stelle des Filialleiters beworben habe, war klar, dass es sowohl dem Management als auch dem Personal an Professionalität und Erfahrung im Gastgewerbe mangelt. Ich rate jedem potenziellen Mitarbeiter, sich nicht um eine Stelle in diesem Unternehmen zu bemühen.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Selbst wenn Sie zuvor in einem hochprofessionellen Umfeld tätig waren, kann es sein, dass diese Stelle aufgrund der relativ geringen Professionalität, die verlangt wird, nicht zu Ihnen passt. Wenn Sie schon einmal als Barista gearbeitet haben, wissen Sie, dass die Sauberkeit des Arbeitsplatzes für das Management Priorität ist. Nicht hier. Der Zustand der Arbeitsplätze and der Kaffeemaschine ist ein deutliches Beispiel dafür.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nicht fair behandelt und als „ neue“ im Team erst nach Monaten richtig angekommen, davor wird man für alles beschuldigt! Atmosphäre eher kühl und angespannt.

Es wird mehr gemeckert als gelobt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man befindet sich in 4 WhatsApp Gruppen mit über 100 Menschen. In der Freizeit kann nicht abgeschaltet werden, da das Handy Dauer klingelt mit verzweifelten Shop Manager die Vertretung suchen.

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