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19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr strukturierter und flexibler Bewerberprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coperion GmbH in Stuttgart als Lean Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine typischen HR-Fragen wie, was ist deine Schwäche, was sind deine Stärken, ... gefragt sondern die Basis für eine angenehme lockere Atmosphäre geschaffen. Aufgeregt ist man trotzdem, aber man kommt so besser aus sich heraus.
  • Auf den Lebenslauf wurde nicht direkt eingegangen, es musste nicht Station für Station aufgesagt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr strukturiert und flexibel beschreiben und diesen insgesamt als zufriedenstellend wahrgenommen haben, erfüllt uns mit Freude. Wir bedanken uns bei Ihnen vielmals für dieses ausgesprochen positive Feedback! Wir freuen uns, Sie in der Coperion Familie willkommen zu heißen und sind auf die zukünftige Zusammenarbeit bereits sehr gespannt.

Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coperion GmbH als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen könnten etwas mehr Informationen erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf diesem Weg eine Rückmeldung zukommen zu lassen! Wir freuen uns, dass diese so positiv ausfällt und Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr professionell beschreiben. Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag nehmen wir dankend an und beteuern, dass wir diesen beim Erstellen von zukünftigen Stellenausschreibungen berücksichtigen werden.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und blicken mit Freude auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Sehr unprofessionell

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coperion GmbH in Stuttgart als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manager kam unvorbereitet ins Gespräch

Bewerbungsfragen

  • Gründe für die jeweiligen Wechsel wurden hauptsächlich gesprochen.
  • Erstgespräch mit Headhunter: mit einem sehr erfahrenen, ehemaligen Einkaufsleiter (u.a. Führungspositionen bei einem namhaften Konzern in den Staaten), der mich detailliert interviewt und weiterempfohlen hat.
  • Zweitgespräch mit dem “Lead“ im Einkauf über Teams: Der potentielle Vorgesetzte war im Gespräch sehr überzeugt von mir (angesetzt 1 Std., tatsächlich 2 Std.) und konnte die Wechselgründe mit den kurzen Aufenthalten nachvollziehen und hatte binnen 2 Tagen das nächste Gespräch organisiert und wollte mich seinem Vorgesetzten (CPO) vorstellen.
  • 3. Gespräch mit CPO, HR und den „Lead“ im Einkauf über Teams: Der CPO kam sehr unvorbereitet ins Gespräch. Der Manager hatte auch nur 20 min. Zeit. Es lässt vermuten, dass er meinen Lebenslauf im Gespräch erst geöffnet hat und meint im Anschluss, dass Ihm die kurzen Aufenthalte nicht gefallen. Da frage ich mich, warum stehlen sie mir und sich selbst die Zeit und ruft mich zum letzten Gespräch? Und mit dieser Begründung kam auch die Absage (Absage kam über Headhunter, „Lead“ war so arrogant, dass er meine Mail nicht mal beantwortet hat - da die Rückmeldung nicht wie besprochen kam, wollte ich nachhaken). Achja in diesem Gespräch kam kein Ton vom „Lead“, der zuvor fachlich total überzeugt von mir war.
  • Das unprofessionellste Gespräch, welches ich je hatte.
  • Hier kann ich meinem Vorredner (Bewertung aus Jan.2023 - Einkauf) nur zustimmen, hatten wohl den selben „Lead“ aus der Abteilung, denn die Gesprächsinhalte waren auch ziemlich identisch wie in seiner Bewertung.
  • Allerdings möchte ich nur wegen bestimmten Personen nicht negativ vom Unternehmen berichten wollen.
  • Das Unternehmen selbst scheint ziemlich gut zu sein. Insbesondere Work-Life-Balance und der Vergütung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Mit Bedauern lesen wir Ihre Schilderungen und entnehmen diesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Konstruktive Kritik und faires Feedback sind für uns bedeutend, damit wir Schwachstellen erkennen und gezielt an deren Verbesserung arbeiten können. Daher nehmen wir uns Ihre Rückmeldung zu Herzen und gehen der Sache nach.

Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihren Kontakt und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Top Jobangebot von sehr interessantem Unternehmen - leider Absage wegen alternierendem Angebot

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coperion GmbH als Entwicklungsingenieur F&E beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Werksbegehung bei Vor-Ort-Termin anbieten

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf allgemein
  • Berufserfahrung
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel
  • Fachliche Fragen zur Durchströmung poröser Schüttungen bzw. pneumatische Förderung von Schüttgütern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Dass Sie uns als ein sehr interessantes Unternehmen beschreiben und Ihnen das Jobangebot prinzipiell gefallen hat, freut uns zu lesen. Für Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag sind wir Ihnen dankbar und werden diesen bei unseren Prozessoptimierungen berücksichtigen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen sowie privaten Werdegang alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Es war mit Sicherheit eine der reibungslosesten Bewerbungen, die ich je hatte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coperion GmbH in Stuttgart als vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war mit Sicherheit eine der reibungslosesten Bewerbungen, die ich je hatte. Die Kommunikation war sehr professionell und klar. Während des Vorstellungsgesprächs fühlte ich mich sofort willkommen und hatte genügend Zeit, mich in einer freundlichen Atmosphäre vorzustellen. Ich hatte auch die Möglichkeit, auf Englisch zu sprechen, wenn ich meine Meinung auf Deutsch nicht ausdrücken konnte. Das zeigt deutlich, dass das Unternehmen international denkt. Das Unternehmen begrüßt auch Fachleute aus allen Bereichen. Ich kann eine Bewerbung hier auf jeden Fall empfehlen und wünsche mir, dass auch Sie bald Teil des Teams werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Ihr Feedback zeigt uns, dass Sie mit Ihren Erfahrungen offensichtlich sehr zufrieden sind. Daher freuen wir uns umso mehr, Sie nun in unserer Coperion Familien begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in unserem Team und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Freundlicher Bewerbungsprozess und Kennenlernen auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei coperion als Vertriebsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war professionell, klar strukturiert und beschrieben sowie stets informativ.
Begonnen in einem Erstgespräch mit einem Headhunter, dann ein Zweitgespräch online mit Headhunter + Teammitglied. In der finalen dritten Runde beim AG vor Ort inkl. HR.

Die Vielzahl der unterschiedlichen Personen die an den Gesprächen beteiligt sind, ist vielleicht der einzige Nachteil für den Bewerber, da man sich selbst jedes Mal aufs Neue vorstellen muss. Andererseits hat man auch den Vorteil, dass man von verschiedenen Mitarbeitern einen Eindruck bekommen kann.

Die Atmosphäre war fast schon familiär, jederzeit geprägt durch gegenseitigen Respekt und Interesse, Gespräche auf Augenhöhe und das ganze in einem professionellen aber doch lockeren Rahmen.
Rückfragen und Unklarheiten wurden jederzeit umfangreich beantwortet.

Rückmeldungen auf sämtliche Gespräche erfolgten spätestens innerhalb einer Arbeitswoche, eher kürzer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre ausführliche Bewertung zur Verfügung stellen! Dass Sie unseren Bewerbungsprozess als freundlich, professionell und klar strukturiert beschreiben, freut uns sehr. Wir sind froh, dass Sie sich auf Augenhöhe begegnet und stets gut informiert gefühlt haben. Das spiegelt unsere Erwartungen an uns selbst wider und beschreibt unseren üblichen Ablauf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin nur das Beste!

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Als Bewerbungstraining okay, ansonsten Finger weg

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coperion in Stuttgart als Einkaufsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Aufpassen wen man befördert...
-bei Erstgesprächen HR oder höheres Management einbinden, da Gefahr der Aussortierung von "unerwünschten" (kompetenten und daher gefährlichen) Kandidaten/innen durch mittleres Management

Ansonsten wohl tolle Firma (Compoundierungstechnik) mit adäquater Bezahlung

Bewerbungsfragen

  • Erstgespräch ohne HR mit einem Team "lead" aus dem Einkauf
  • 20 min. Firmenpräsentation - zu viel Selbstmarketing
  • 70% aller Fragen aus typischem HR-Katalog (ziemlich peinlich)
  • gängige Begriffe/Prozesse aus dem internationalen Einkauf sind für die Person ein komplettes Neuland - leider kein Gespräch auf Augenhöhe
  • kein Dialog bzw. keine Präzisierungsfragen, sondern ständiges Ausweichen auf Binsenweisheiten oder klassische HR-Fragen (Stärken, Schwächen, warum nach 1 Jahr die Firma wechseln etc)
  • tatsächlicher Firmenumsatz um 300% nach oben korrigiert (wozu?!) sowie leicht durchschaubare und billige Machtspiele durch toxische Atmosphäre
  • wenn man schon mit Fachkompetenz und ausgewogener Persönlichkeit nicht punkten kann, dann versucht man halt mit banaler Arroganz die Kurve zu kriegen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das ausführliche Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch. Leider müssen wir feststellen, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess offenbar nicht gefallen hat und Sie folglich unzufrieden sind – das bedauern wir sehr. Dank Ihrer Rückmeldung werden wir der Sache nachgehen und an der Qualität unserer Gespräche arbeiten. Sollten Sie das Bedürfnis haben, sich nochmals persönlich mit uns über Ihre Erfahrung auszutauschen, stehen wir gerne über feedback.hr@coperion.com zur Verfügung, damit wir weitere Details besprechen können.

Wir bedanken uns im Voraus für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Sehr guter Bewerbungsprozess in meiner langjährigen Karriere.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coperion GmbH als Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell.
Angefangen über Headhunting in einem Karriereportal, über persönliche Gespräche online und vor Ort.
Die Atmosphäre war stets geprägt durch gegenseitigen Respekt, Gespräche auf Augenhöhe, freundlich, locker und informativ.
Das Arbeitsgebiet, stets vollends erklärt, wurde vor Ort angeschaut, auch mehrmals hat man sich für mich Zeit genommen, um Restfragen zu klären.
Ich bedaure sehr, trotz Zusage von Coperion und einem hervorragenden Arbeitsvertrag, mich anders, durch Absage entschieden zu haben, weil das Arbeitsgebiet, in diesem ich eingesetzt werden sollte, für mich nicht vollständig verifizierbar war, weil das Aufgabengebiet erst im Aufbau ist, durch einen Anlagenneubau.
Sämtlichen Leuten aus der HR-Abteilung und der zukünftigen Teamleitung danke ich deshalb sehr.
Vielleicht ergibt sich nochmal etwas passendes hier, Coperion darf gerne, jederzeit, wieder auf mich zukommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

haben Sie vielen Dank für Ihre so ausführliche und positive Rückmeldung! Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat und Sie diesen stets als professionell, respektvoll und informativ empfunden haben. Denn das ist es, was wir unseren Bewerbern vermitteln möchten. Wir bedauern es sehr, Sie nicht als neues Mitglied der Coperion Familie begrüßen zu können, verstehen aber Ihre Entscheidung und danken Ihnen dennoch für Ihr Vertrauen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen sowie privaten Weg alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Sehr interessantes Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coperion in Stuttgart als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch. Größtenteils über den Fachbereich gesprochen und inwiefern ich mich hier weiterentwickeln kann.

Bewerbungsfragen

  • Wie würdest Du dich beschreiben?
  • Gründe für Wechsel
  • Fachspezifische Fragen
  • Wann Abschluss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Coperion HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie einen so positiven Eindruck von Coperion gewinnen konnten. Dass Sie unsere Professionalität und unser angenehmes Gespräch so betonen, freut uns besonders.

Für Ihr Praktikum bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Coperion-Team

Transparent und Ehrlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coperion Pelletizing Technology GmbH in Offenbach am Main als Service Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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