Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coperion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab jedes Jahr 4 Mal Betriebsversammlungen aber es war nicht zielführend mit der diskution zwischen BetriebsRat und GL nicht mehr tragbar.
nach Wechsel von Team leader, den "neue" Chef hatte gewaltige Probleme mit ältere Personen als ihn zu arbeiten, ziemlich unangenehm.
vergiftet., eine Sterne ist zu viel, für die GL konkurrenzfähig zu bleiben, bedeutet personal abbauen. Und das war für die meinsten jeden Tag aufstehen und arbeiten zu gehen sehr unangenehm, besonders für diejeniege, die Ansgt hatten irgendwoanders neu anzufangen.