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Erster Eindruck hat getäuscht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die goldwert sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das extrem geringe Gehalt, die fehlende Wertschätzung von oben, das Gefühl, austauschbar zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Gendern mit Gendergap in der Kommunikation nach außen, kostenlose Menstruationsprodukte in allen Toiletten, Modernisierung der IT, höhenverstellbare Tische für alle.

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Mitarbeitenden und Vorgesetzten loben oft und gerne. Ich habe allerdings den Eindruck, dass die Geschäftsführung weder um meine Aufgaben noch um ihre Bedeutsamkeit weiß.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist für mich persönlich der größte (und zuletzt einzige) Pull-Faktor.

Interessante Aufgaben

Ich hatte bereits nach ein paar Monaten das Gefühl, mich im Kreis zu drehen und mich persönlich wie beruflich nicht mehr weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine (nur nach ärztlicher Anordnung) höhenverstellbaren Schreibtische, einen zweiten Bildschirm gibt es (wenn überhaupt) erst nach langer Wartezeit, in einigen Büroräumen ist seit Jahrzehnten derselbe Teppichboden ausgelegt, die Luftfeuchtigkeit liegt bei unter 20 %, die interne Kommunikation läuft über Schnurtelefone mit teilweise beschädigtem Display ... Alles andere als modern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeitsbroschüre, in der einige umweltbewusste Verhaltensweisen und Entscheidungen des Unternehmens vermerkt sind. Ich habe den Eindruck, dass immer noch sehr viel ausgedruckt und weggeworfen wird. Das Licht im Büro muss in der Mittagspause anbleiben.

Image

Der erste Eindruck vom Unternehmen täuscht.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, dass seitens der Geschäftsführung kein Interesse daran besteht, eine befristete Angestellte durch z.B. Weiterbildungen, die die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern, zu fördern.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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