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Unternehmenskultur

Unglaublich tolles Team

Agenturleben ist Agenturleben. Aber alle bemühen sich um gute Struktur, Planung und versuchen sich gegenseitig Workload abzunehmen, wenn es irgendwie geht.

Die Arbeit aus dem Homeoffice macht einen kurzen Gang zum Schreibtisch der Kolleg:innen eher kompliziert - Ansprechpartner:innen findet man mittels Teamsnachrichten und -calls aber jederzeit. Egal ob zu fachlichen Fragen, für eine Tasse Kaffee oder in dringenden Fällen. Bei der Geschäftsführung ist es leider schwieriger Slots zu bekommen, da ist mehr Vorausplanung notwendig.

Habe bislang bei keinem Arbeitgeber so einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Jede:r steht wirklich bereit um zu helfen, wenn es notwendig ist. Man versucht sich gegenseitig zu entlasten und sich aktiv im Tagesgeschäft und mental zu unterstützen. 10/10 - große Kolleg:innen-Liebe.

Remote Work birgt auch hier Tücken. Es ist natürlich schwierig im eigenen Zuhause abzuschalten (Coworking Spaces werden nicht bezuschusst), wenn man dort auch den ganzen Tag arbeitet. Bei hoher Auslastung und einem vollem Kalender fällt es gerne mal schwerer die Grenze zu ziehen.

ABER: wer lernt, mit Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten umzugehen, der kann sich den Tag weitestgehend gestalten wie er/sie möchte. Großer Luxus, der Disziplin erfordert.

In den letzten Monaten hat sich das Vorgesetztenverhalten deutlich verbessert. Den Mitarbeiter:innen und ihren Sorgen, Anmerkungen und Vorschlägen wird besser zugehört, Änderungsvorschläge werden aktiv eingefordert und umgesetzt. Ein Fortschritt, der auch das Betriebsklima nachhaltig verbessert. Wünschenswert wäre noch eine Optimierung der Feedbackkultur - auch wenn sich hier ebenfalls deutliche Verbesserungen abzeichnen.