Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs wird mit angepackt. Wenn es notwendig ist, dringend wird oder brenzlig, arbeiten beide Geschäftsführer (m+w) auch aktiv mit. Auch wenn man manchmal mit viel Nachdruck dahinter sein muss: es gibt jederzeit die Möglichkeit auf die GF zuzugehen und Themen anzusprechen.
Menschlichkeit und Miteinander werden besonders groß geschrieben.
Regelmäßige Teamevents schaffen außerdem ein besseres Gefühl mit und im Team.
Es gibt nach wie vor Potentiale - diese anzugehen dauert manchmal sehr lang und gerne werden damit einhergehende Aufgaben aufs Team übertragen, wenn sie eigentlich sehr gut bei der GF platziert wären.
Auch hier wandeln sich die Dinge zum Positiven.
Nach wie vor sind Mitarbeitergespräche und Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern eine Herausforderung. Es sind Erfolge und Fortschritte erkennbar.
Der am besten bewertete Faktor von coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unglaublich tolles Team
Habe bislang bei keinem Arbeitgeber so einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Jede:r steht wirklich bereit um zu helfen, wenn es notwendig ist. Man versucht sich gegenseitig zu entlasten und sich aktiv im Tagesgeschäft und mental zu unterstützen. 10/10 - große Kolleg:innen-Liebe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Überarbeitung und Optimierung der Außendarstellung ist derzeit in Arbeit. Die Kununu-Rezensionen aus 2017 spiegeln auf jeden Fall nicht mehr die Realität wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen wie in einer Konzernstruktur; die Projekte bieten aber die Chance sich mit namhaften Marken eine Reputation innerhalb und außerhalb des Teams aufzubauen.
Weiterbildungsmaßnahmen können individuell mit der Geschäftsführung besprochen werden - allen Mitarbeiter:innen stehen Weiterbildungsmaßnahmen frei.
