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CORIUS 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schnelle Rückmeldung, Teams-Interview und persönliche Vorstellung folgten unmittelbar

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als Payroll-Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
  • Lebenslauf und berufliche Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Wiemer, HR Business Partner
Rebekka WiemerHR Business Partner

Vielen Dank für das positive Feedback, das freut uns sehr zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Rebekka Wiemer

Etwas Zeit für Ihre Bewerber nehmen und persönliche Antworte geben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da mein Profil der Stellenbeschreibung entspricht, habe ich mich dort beworben.
Einige Tage später erhielt ich eine Absage, in der mir mitgeteilt wurde, dass meine Bewerbung aufgrund der sehr hohen Anzahl an eingegangenen Bewerbungen nicht für die zweite Phase des Einstellungsverfahrens berücksichtigt wurde. Was für eine Enttäuschung für mich, ich hatte gedacht, dass ich wenigstens die Möglichkeit zu einem Vorstellungsgespräch gehabt hätte. Zwei Tage später wurde die Stellenanzeige erneut online veröffentlicht. Neugierig schickte ich eine Nachricht, um nach den Gründen für die Ablehnung meiner Bewerbung zu fragen, wenn schließlich die ersten erfolgreichen Kandidaten nicht übereinstimmten... Ich erhielt nie eine Antwort.
Ich weiß sehr wohl, dass die Personalabteilungen sehr oft unterbesetzt und überlastet sind. Wenn Sie jedoch das Image eines großen Unternehmens wahren wollen, sollten Sie sich etwas Zeit für Ihre Bewerber nehmen und ihnen persönlich antworten. Und wenn möglich, geben Sie ihnen Tipps und Verbesserungsvorschläge für ihre nächsten Bewerbungen. Dies wird von den Bewerbern in der Regel geschätzt, da es sich um konstruktive Anmerkungen handelt, die ihnen in der Zukunft nur helfen können.
Jetzt bleibe ich bei meinen Fragen und werde mich immer fragen: War meine Hautfarbe der Grund für die sofortige Ablehnung meiner Bewerbung? Sollte ich an meinen Fähigkeiten/Kompetenze/Qualifikationen zweifeln?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Wiemer, HR Business Partner
Rebekka WiemerHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin,

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Nachricht. Aufgrund des allgemein hohen Bewerberaufkommens versenden wir die Absagen standardmäßig per Mail. Aus organisatorischen Gründen ist es uns leider nicht möglich, jedem Bewerber ein persönliches, direktes Feedback zu geben. Die von Ihnen erwähnte Nachricht hat uns leider nicht erreicht, lassen Sie uns diese gerne noch einmal zukommen. Für etwaige offene Rückfragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 172 329 543 5 zu Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Rebekka Wiemer
HR Business Partner
Personalabteilung

Schnell, freundlich & komptetent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als Datenschutzbeauftragter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung wurde recht schnell ein Erstgespräch mit HR terminiert um generelle Fragen zu klären. Darauf folgten ein Fachinterview via Videokonferenz und ein persönliches Gespräch. Auf Fragen wurde schnell und umgehend geantwortet und die Verzögerungen im Vorgang waren nachvollziehbar entschuldigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Wiemer, HR Business Partner
Rebekka WiemerHR Business Partner

Vielen Dank für das positive Feedback, das freut uns sehr!

Wir versuchen, uns hier weiter zu verbessern, um zukünftig schneller Rückmeldung zu geben.

Mit freundlichen Grüßen

Rebekka Wiemer
Junior HR Business Partner
CORIUS Gruppe

Schneller, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als Regionalmanager/ MVZ-Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Würden mir keine einfallen. Direkt am Anfang des Vorstellungsgesprächs wurde eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen, sodass das Gespräch einen lockeren und entspannten Verlauf nahm.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Lebenslauf kurz vorstellen
  • Gründe für Wechsel
  • Fokus auf Motivation & Wünsche für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Wiemer, HR Business Partner
Rebekka WiemerHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, das freut uns sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Rebekka Wiemer
Junior HR Business Partner
Personalabteilung CORIUS Gruppe

Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess; sympathischer, wertschätzender Umgang

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als Mitarbeiterin Headoffice München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Tage nach meiner Bewerbung hatte ich ein kurzes Telefonat zur gegenseitgen Klärung erster Fragen; ca. eine Woche später dann ein ausführlicheres Gespräch per Videokonferenz. Das Gespräch war sehr aufschlussreich, wertschätzend und kurzweilig; die Atmosphäre von Anfang an sehr offen und ungezwungen. Die Zusage erfolgte kurz danach und nach zwei weiteren Tagen bekam ich meinen Vertragsentwurf zur Abstimmung per Mail. Da der Vertrag von der Geschäftsführung unterschrieben werden musste, die sich gerade auf Dienstreise befand, dauert es noch ein wenig bis ich das unterschriebene Exemplar per Post bekommen habe, aber insgesamt vergingen keine drei Wochen von meiner Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag.
Insgesamt also ein positives Bewerbungserlebnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Wiemer, HR Business Partner
Rebekka WiemerHR Business Partner

Vielen lieben Dank für das positive Feedback, das freut uns sehr!

Professionell, schnell und stets freundlich

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als HR Business Partner beworben. Direkt nach dem Abschicken wurde mir der Eingang meiner Bewerbung bestätigt. Für Rückfragen zu meiner Bewerbung stand mir vorab die freundliche Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung Rede und Antwort. Zwei Tage später rief man mich direkt an, um mich zu einem Telefoninterview einzuladen. Dieses verlief super, da es total locker war und mir alle wichtigen Inhalte übermittelt wurden. Eine Woche später hatte ich ein Videointerview, welches auch ein sehr angenehmes Gespräch war. Die Absage hat man mir ein paar Tage später sehr freundlich telefonisch mitgeteilt. Auch wenn ich traurig bin, dass ich die Stelle leider nicht bekommen habe, war dies vom Ablauf her mein bisher bester Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles vorbildlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als Office Manager/Team Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich wüsste ich nicht, was man verbessern könnte! Ich hatte innerhalb einer Woche ein virtuelles Vorstellungsgespräch, drei Tage später ein persönliches Gespräch und einen Tag später die Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung, gute Kommunikation und tolles Team!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als PR/Communication & Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu verbessern, da dies mein mit Abstand schnellster mehrstufiger (!) Bewerbungsprozess war. Zwischen Bewerbungsversand und Zusage lagen gerade einmal zwei Wochen. Die Kommunikation mit der HR-Abteilung war von Anfang an gut, Fragen und E-Mails wurden stets zeitnah, freundlich und kompetent beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Bemühen zu erkennen, Emails werden nicht beantwortet, HR strotzt vor Ahnungslosigkeit

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als Facharzt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen wären das mindeste


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Wiemer, HR Business Partner
Rebekka WiemerHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass Sie auf Ihre Bewerbung letztes Jahr eine unzureichende Rückmeldung erhalten haben. Dies entspricht nicht unseren Standards und wir arbeiten kontinuierlich an den Verbesserungen unserer Prozesse, um unseren Bewerbern eine zeitnahe und transparente Rückmeldung zu kommunizieren.

Kontaktieren Sie uns gerne direkt unter karriere@corius.de und teilen Sie uns mit, um welchen Vorgang/Prozess es sich handelt, sodass wir dies entsprechend nachvollziehen und aufklären können. Auch für ein persönliches Gespräch (Tel.-Nr. 0172 329 543 5) stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung!

Mit freundlichen Grüßen aus München,

Rebekka Wiemer
Junior HR Business Partner
CORIUS Gruppe

Schneller, professioneller Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre und mit zügiger Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CORIUS Deutschland GmbH in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka Wiemer, HR Business Partner
Rebekka WiemerHR Business Partner

Vielen Dank für das positive Feedback, das freut uns sehr zu hören!

Mit freundlichen Grüßen

Rebekka Wiemer

HR Business Partner

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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