Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cornelius Ober die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer sich mit einbringt, anstatt nur zu fordern, kann in einem tollen Team einen tollen, abwechslungsreichen Job haben
Offene Kommunikation ist erwünscht, für manche Dinge wird sich extra Zeit genommen
Teams sind stark besetzt, Teams müssen aufgabenbedingt Hand in Hand arbeiten
Offene Kommunikation, regelmäßige Meetings, Respekt
Umfangreiche Tätigkeiten im Innen-und Außendienst
Nach meiner Probezeit habe ich dann auch gekündigt!
In 2023 haben noch 4 weitere Mitarbeiter diese *firma* verlassen!
Warum wohl?!?