Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenIm Vertrieb ist es hier möglich, durch Einsatz viel Geld zu verdienen. Auch als Quereinsteiger wird man aufgenommen und kann sich beweisen. Gute Ideen werden ebenfalls honoriert und der Chef ist auf kurzem Weg zu erreichen. Bei Verbesserungsvorschlägen wird schnell gehandelt und umgesetzt.
Ehrlichkeit, Transparenz, Sicherheit, Vertrauen, Mitspracherecht, Privatauslagen werden umgehend erstattet
Diese *firma* stellt sich nach außen, wie auch andere *firmen* sehr professionell dar!
Das es ein Familienunternehmen ist und auf Wachstum setzt, trotz Corona Lage
Der Umgang mit allen Kolegen/inen
Wenn du einen *WOLF* im *Schafspelz* kennen lernen möchtest, ist diese *firma* genau das richtige für dich.
Es gelten hier *ZWEI GESETZE*
§1---Der Chef hat immer RECHT!
§2---Hat der Chef mal nicht RECHT, tritt §1 in Kraft!
Nach meiner Probezeit habe ich dann auch gekündigt!
In 2023 haben noch 4 weitere Mitarbeiter diese *firma* verlassen!
Warum wohl?!?
Diese *firma* stellt sich nach außen, wie auch andere *firmen* sehr professionell dar!
Also seid *ACHTSAM!* bei eurer *firmen*-----AUSWAHL!
Dazu fällt mir nichts ein
Mangelhafte Kommunikation, fehlende Sozialkompetenzen und Professionalität, keine Benefits
Es gelten hier *ZWEI GESETZE*
§1---Der Chef hat immer RECHT!
§2---Hat der Chef mal nicht RECHT, tritt §1 in Kraft!
Stellenausschreibungen ehrlich formulieren, mehr um die Zufriedenheit der bestehenden Belegschaft bemühen, Anforderungen klar kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Cornelius Ober ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin damit voll und ganz zufrieden, ansonsten würde ich nicht im hier arbeiten
Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Überstunden nur im Ausnahmefall, keine Wochenendarbeit (außer man teilt es sich selbst so ein) ist eine gute Balance gegeben
flexible Arbeitszeitmodelle, jederzeit änderbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornelius Ober ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach meiner Probezeit habe ich dann auch gekündigt!
In 2023 haben noch 4 weitere Mitarbeiter diese *firma* verlassen!
Warum wohl?!?
Zunächst vorhandene Handlungsfreiheit, Eigenverantwortlichkeit und Abwechslung wird nach und nach abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind erwünscht und gegeben und werden bezahlt
Alle Mitarbeiter können Wünsche zu Weiterbildungen bringen. Dies wird versucht zeitnahe einzubinden. Es werden aktiv Mitarbeiter im Aufstieg gefördert, sofern Sie es zulassen.
Weiterbildung wird ermöglicht
Man bekommt schon nach kurzer Zeit Aufstiegschancen eröffnet, bedeutet allerdings nur eine neue Stellenbezeichnung bei Verdopplung der Arbeit/Verantwortung/Anforderung und nur geringfügig besserer Bezahlung. Seine bisherige Stelle verlässt man nicht, man bekommt nur die nächsthöhere Stelle dazu.
Angebote liegen vor
