Cornelsen 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr weit gekommen. Nach dem eintägigen Assessment Tag (mit 5 Beobachtern!) wurde ich zu einem weiteren Gespräch in den Verlag eingeladen. Anschließend wurden mir die Kontaktdaten der Abteilungsleiterin gemailt. Diese schrieb mir wie erfreut Sie das Gespräch fand. Ich sollte in mich gehen und mich am nächsten Tag melden. Leider kam dann seltsamerweise eine unpersönliche automatische Standard-Absage- bevor ich mich zurückmelden konnte! Dies hat mich äußerst gekränkt, weil der Weg anders vereinbart wurde. Dann lieber gleich & persönlich absagen oder den Leuten nicht unnötig Hoffnung bereiten, dann tut die Absage auch niemanden weh.

Bewerbungsfragen

Es wurde geschaut ob man auch in konfliktreichen Situationen nicht willensschwach wird. Durch Umstrukturierungen im Unternehmen scheint dies Probleme zu bereiten-intern.

Verbesserungsvorschläge

Während des Gespräches kam immer mehr ans Licht, dass das UN selbst nicht so recht wusste, wie man die vakante Position definieren sollte. Viele Übereinstimmungen mit der ausgeschriebenen Stelle waren nicht mehr vorhanden. Das Interview führten 2 Gesprächsüartner. Während einer sachlich und strukturiert kommunizierte, konnte der 2 Gesprächpartner nur durch Fachtermini überzeugen, die er sehr strebsam aus einem Bestseller "Projektmanagement für Dummies in 21 Tagen" erarbeitet hat. Bestätigt wurde diese überragende rethorische Leistung durch die Frage nach den Stärken und Schwächen. Verbindlichkeit (Zusage zu einen Feedback) und Eloquenz sind leider Fremdwörter für diese beiden Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

nein leider wurden Außerhalb des CV keine Fragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Schon kurze Zeit nachdem ich meine Bewerbung verschickt hatte, kam als Antwort eine Mail mit der Einladung für ein eintägiges Assessment-Center. Zunächst einmal sollten wir uns in der Runde kurz vorstellen. Im Anschluss sollte sich jeder einzeln innerhalb von 5 Minuten präsentieren und seine Vorstellungen über den Job und seine Motivation miteinbringen. Danach kam eine Art Rollenspiel in Form eines Telefonats, bei dem wir den Gesprächspartner dazu bringen sollten, uns eine wichtige Information preiszugeben. Nun hatte jeder eine Aufgabe zunächst selbst vorzubereiten und zu präsentieren, mit anschließender Gruppendiskussion. Außerdem wurden noch Aufgaben in englischer Sprache verteilt, die jedoch nur schriftlich zu bearbeiten waren. Leider haben wir zu diesem schriftlichen Teil zu wenige Informationen erhalten und meiner Meinung nach, waren diese nicht sehr professionell gestaltet. Zu guter Letzt folgte ein abschließendes Einzelinterview, welches bei mir sehr schnell vorbei war, da man anscheinend kein Interesse mehr an meiner Person hatte. Leider habe ich auch erst auf eigene Nachfrage, nach über 3 Wochen eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung und die Absage erhalten. So etwas geht nun wirklich nicht. Zudem fand ich die ganze Atmosphäre etwas bedrückend.

Bewerbungsfragen

Wie sieht für Sie eine unpassende Arbeitssituation aus? Wie reagieren Sie darauf? Wie agieren Sie in Stresssituationen?

Verbesserungsvorschläge

nach 2 Bewerbungsgesprächen hat es die Firma nicht geschafft, mir innerhalb von 1 1/2 Monaten eine Zu / Absage zu geben. Erst nach mehrmaligen Nachfragen, konnte mir eine Absage erteilt werden, mit der Begründung, dass man ein anderer Bewerber erst "gestern" unterschrieben hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstkontakt bis zum Erhalt des Arbeitsvertrages innerhalb von 7 Tagen. Sehr freundliches und offenes Willkommen. Super vorbereiteter erster Arbeitstag.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich auch nach sechs Wochen noch immer nicht die geringste Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah bekam ich nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview. Das Gespräch war angenehm, der Gesprächspartner wirkte sehr nett und professionell.

Dann wurde es allerdings leider chaotisch... Obwohl mir gesagt wurde, dass eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen stattfindet, habe ich erst 2 Monate (!) später eine Antwort erhalten.

Leider wurde sich nicht mal die Mühe gemacht die onehin schon komplett standardisierte Absagenmail dem Bewerber anzupassen:
"Vor allem haben wir uns über Ihren Besuch in unserem Haus [...] gefreut."
- Ich war nicht vor Ort, sondern hatte ein Telefoninterview...

Verbesserungsvorschläge

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