Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cornelsen Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Information der Mitarbeitenden ist gut organisiert und es wird über alles, was kommuniziert werden kann informiert
Nach meiner Erfahrung die bisher beste Ausprägung mit viel Flexibilität für individuelle Bedürfnisse
Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Verständnis für die Fachlichkeit
Neben den Linientätigkeiten gibt es immer wieder interessante, zum Teil interdisziplinäre Projekte
Offener, hierarchiefreier Austausch auf Augenhöhe