11 Werkstudent:innen bei Cornelsen Verlag haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
11 Werkstudent:innen empfehlen Cornelsen Verlag als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Angenehmes Betriebsklima, es gibt sehr viele nette Kollegen und Kolleginnen
Home-Office trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei, außerdem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel
Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt groß
Schwenkt zwischen zu vielen und zu wenigen Informationen die weitergegeben werden
Das eigene Aufgabengebiet kann man vollständig alleine gestallten
Danke für dein Feedback, darüber freuen wir uns! Und du hast absolut Recht, ganz unserem Markenclaim "Potenziale entfalten" arbeiten wir auch ständig daran, unser Potenzial weiter auszuschöpfen!
Danke dir und viele liebe Grüße aus dem People & Operations Team
Florine
Gesunde und freundliche Atmosphäre
Könnte besser sein, das mindeste wird aber angeboten.
Kollegen sind immer füreinander da.
Kommunikation funktioniert durchaus gut.
Zum Teil gibt es zu viele monotone Aufgaben.
nette Kollegen, faire Teamleitung, immer offenes Ohr für Fragen
Freistellung während Prüfungszeit
als Werkstudent keine Weiterbildung möglich
gutes Gehalt für Werkstudenten, Corona Bonus
sehr freundliches Miteinander
das Team besteht nur aus jungen Kollegen, deshalb kann ich dazu nicht viel sagen
immer freundlich
tägliche Besprechung mit Teamleitung
Aufgaben wiederholen sich täglich
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank erst einmal für Dein Feedback und vor allem auch dafür, dass Du die einzelnen Aspekte etwas ausführst! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du so zufrieden bist.
Liebe Grüße und viel Erfolg bei uns und beim Studium.
Florine
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Corona Krise wird exzellent gemeistert. Alle sind seit März 2020 durchgehend (!) im Home Office!
Mehr Wertschätzung für untere Positionen, mehr Vertrauen
Angenehmes Klima, nette Kollegen und ein schöner Innenhof für die Pause.
Generell etwas verstaubt, aber insgesamt trotzdem sehr gut.
Hier muss man doch deutlich zwischen den Positionen unterscheiden. Manche sind extrem überlastet, schaffen ihr Pensum quasi gar nicht. Andere haben es da ruhiger. Gerade Führungskräfte kratzen am Limit. Auf der anderen Seite gibt es aber viele Zusatzleistungen (extra Urlaubstage bei Heirat, Umzug etc.) und generell wird in Corona Zeiten sehr viel Rücksicht auf Eltern mit Kindern genommen (aktuell sogar Stundengutschriften).
Reichlich Weiterbildungsangebote der Personalentwicklung (übrigens super Team!), Bildungsurlaub,...
Gehalt bei Werkstudenten ist sehr gut (aktuell gestiegen auf 13,23€/h). In anderen Positionen nach Tarif und darüber.
Toilettenspülung aus Regenwasser. Aber: immer noch Tee und Kaffee aus Plastikbeuteln.
Viele nette Kollegen in allen Altersklassen. Wenig Lästereien. Gute Feedbackkultur
Gibt es nichts zu beanstanden.
Entscheidungen der FKs sind nicht immer nachvollziehbar, aber in der Regel sind alle nett und freundlich. Gerade die unteren Führungsebenen sind weitgehend super. Die Geschäftsführung kriegt man wenig zu Gesicht und besonders dort gibt es gravierende Unterschiede im Verhalten.
Neue Rechner (werden regelmäßig ausgetauscht), Klimaanlage in Haus 2.
Ist leider echt ein Ding, was bei Cornelsen noch nicht so gut läuft. Viel zu viele Meetings (machen den Großteil des Arbeitstages aus). Kommunikationswege sind viel zu lang, oft wird man von einer Abteilung in die nächste geschoben.
Seit neustem endlich mal eine Frau von fünfen in der Geschäftsführung. In unteren Führungsposition ist es ausgeglichen.
Aufgaben sind, je nach Abteilung, spannend bis in Ordnung. Arbeitsbelastung aber teilweise extrem hoch.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für Deine ausführliche Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr und auch darüber, dass Du findest, dass wir gemeinsam die Pandemie exzellent meistern! Und ich freue mich natürlich ganz persönlich sehr über Deine Ausführungen bzgl. unserer Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unseres Teams. Danke für die Blumen! Aber auch Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir mit und leiten sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Viel Spaß weiterhin bei Cornelsen.
Herzliche Grüße
Florine
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding“
Familienfreundlich, Home Office, nette Kollegen
Nicht so klare IT-Strategie
flexible Arbeitszeiten
mittelmäßige Bezahlung, aber eigentlich ok.
Verantwortungsbewusstsein ggü. Mitarbeitern
Mitarbeiterfluktuation, teilweise veraltete Strukturen
Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien
Keine negative Kritik.
Seiner vorherigen und jetzigen Philosophie treu bleiben.
Familiär und freundschaftlich
Sehr sogar.
Total flexibel, sodass die Freizeit nicht zu kurz kommt
Ich hatte intern nach einem Praktikum angefragt bzw. ob ich von der Marketing in die Rechtsabteilung wechseln darf und die Personalabteilung (HR) hat dies total relaxt aufgefasst und mir dir Möglichkeiten aufgezeigt.
Angemessenes Gehalt, sicherlich hätte ich in einem Unternehmen, als Werkstudent, wie bei KPMG mehr verdient, nichtsdestotrotz überwiegt die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und das familiäre Klima.
Ja, vor allem ein Verlag, welcher Unmengen an Papier benutzt, regelt vieles per Mail und über den digitalen Weg
Sehr gut
Total familiäres Verhältnis unter Kollegen. Respekt und Teamwork haben Vorrang.
Total vorbildlich, ich hatte einen Todesfall in der Familie und meine Vorgesetzten haben mir jede Möglichkeit eingeräumt und Kollegen waren total hilfsbereit.
Total angenehm, alles vorhanden und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Sehr gut
Ich hatte so gesehen 4 Vorgesetzte, alle samt Frauen und ich der einzige Mann. Frauen haben ebenfalls Möglichkeiten in diesem Unternehmen aufzusteigen.
Als Werkstudent habe ich auch meine Aufgaben abgeben können, wenn es zu belastend wurde. Super
So verdient kununu Geld.