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Coronex 
Electronic 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch wurde versprochen das ich spätestens nach 2 Wochen eine Antwort erhalten würde. Mittlerweile sind 10 Wochen vergangen, ich habe bei einem anderen Arbeitgeber ein sehr attraktives Angebot erhalten und zugesagt aber von Coronex bis heute keine Antwort erhalten.

Schulnote: 6


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, authentisch, wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Fertigungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ganz ganz schwach !!! Zugesagter RR ob Zusage / Absage durch GF blieb bis heute aus .

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Qualifikationen zählen nicht!! ausschlaggebend ist das Gehalt. Am besten nur Mindestlohn.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Elektroniker in der Arbeitsvorbereitung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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