Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Wegen, tollen Mitarbeitenden und großem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Mein Team
2. Die spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe nichts Schlechtes, nur ganz viel ungenutztes Potenzial
Verbesserungsvorschläge
1. Es geht nur gemeinsam: das Beständige und Traditionelle mit dem Modernen und Neuen verbinden: ganz im Sinne einer Organisation, die gemeinschaftlich an großen Zielen arbeitet, sich stetig selbst aktualisiert und unterschiedliche Perspektiven als Chance sieht
2. Führungskultur: Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses / Wertekodex, der nicht nur das "Was", sondern auch das "Wie" beschreibt und Handlungsmaxime und Orientierungsrahmen für alle ist
Kommunikation
Relevante Plattformen & Medien (z . B Intranet, Aushänge) werden genutzt, Potenzial: noch mehr Synchronität der Geschäftseinheiten & Interaktion aus der Belegschaft kommend (hier ist jede:r von uns gefragt)
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Teil eines tollen Teams (direktes Team + Gesamtbereich) und schätze ebenfalls die Kollegialität der unterschiedlichen Fachbereiche mit denen ich zusammenarbeite
Work-Life-Balance
Das nimmt einem keiner ab: Selbstorganisation & Kommunikation bei Ressourcenengpässen ist Key und das Modell der Vertrauensarbeitszeit lässt Flexibilität zu. Anspannung und Entspannung in gesunder Balance. Ein klassisches Zeitkonto (für die Überstundenerfassung und der Möglichkeit des punktuellen Überstundenabbaus), wie ich es von meinen vorherigen AG kenne, wäre ein Gewinn
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meinen Chef sehr für die produktive und wertschätzende Zusammenarbeit. Er ist da, wenn ich ihn brauche und gibt mir gleichzeitig die Freiheit eigenständig & selbstwirksam erfolgreich zu sein.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich bewusst für einen Fachbereichswechsel (mit dem ich schon immer mal geliebäugelt habe) entschieden und bin mit vielen spannenden Aufgaben betraut, die Relevanz für uns als Gesamtunternehmen haben. Es macht mir richtig Spaß und ich lerne stetig Neues.
Gleichberechtigung
Wir sind ein diskriminierungsfreies Unternehmen. Allerdings sehe ich hier noch Potenzial im Sinne einer diversen Kultur. Ich glaube an Vielfalt und bunt gemischte Teams als wichtiger Teil der Unternehmenskultur und als relevanter Wettbewerbsfaktor in einem globalen Markt. (Ein beispielhafter Wunsch: noch mehr Frauen in Führungspositionen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich beobachte einen sehr wertschätzenden Umgang mit Kolleg:innen, die sich über Dekaden verdient gemacht haben. Es ist beeindruckend zu sehen, welch lange Betriebszugehörigkeiten hier noch zu finden sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Technik (Equipment, Smartphones, Software). Raumgestaltung von solide-angestaubt bis wunderbar-modern - je nach Gebäudeabschnitt. Es wird ganz viel getan, um hier noch besser zu werden - das gefällt mir.
Image
Als Arbeitgebermarke: solides bis gutes Image im bergischen Raum mit sehr viel Potenzial (Wunsch: Schärfung des Markenprofils, mehr Mut in der Kommunikation, Aussteuerung ganzheitlicher Kampagnen im Digital- und OOH-Bereich)
Als internationale Brand: etabliert und vielfach von Kunden geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Viele spannende und beeindruckende Entwicklungspfade, die motivierend wirken und systematisch von unserer Coroacademy begleitet werden. Regelmäßige Promotion von Fachkräften / Nachwuchsführungskräften.