Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coroplast Fritz Müller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet statt, indem man laut angebrüllt wird und die Türen geschmissen werden!
Jeder es sich selbst der nächste!
Schlechte Arbeitsatmosphäre, da der Vertrieb seit Jahren schon unterbesetzt ist und Verantwortlichkeiten ständig geändert werden und teilweise unfair aufgeteilt sind.
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation zwischen Vertriebsleitung bzw. Teamleitung und dem Vertriebsteam.
2 Tage die Woche Home-Office sind erlaubt, jedoch trotzdem nicht gern gesehen. Ständige Kontrollanrufe während man von zu Hause aus arbeitet.
Außen hui Innen pfui!
Die Firma nimmt gerne anderen Firmen die Mitarbeiter weg, um dann ihr Wissen auszunutzen und wenn sie nichts mehr teilen können, werden sie wieder entsorgt! Diese Firma kann Mitarbeiter nicht wertschätzen! Man wird angebrüllt und missachtet. Zum Zeitpunkt meines Gehens wurden fast alle Mitarbeiter aus der Probezeit gekickt Achtung und Vorsicht für alle!