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Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG Logo

Coroplast 
Fritz 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Geringe Wertschätzung & inkompetentes Führungspersonal

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre, da der Vertrieb seit Jahren schon unterbesetzt ist und Verantwortlichkeiten ständig geändert werden und teilweise unfair aufgeteilt sind.

Kommunikation

Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation zwischen Vertriebsleitung bzw. Teamleitung und dem Vertriebsteam.

Work-Life-Balance

2 Tage die Woche Home-Office sind erlaubt, jedoch trotzdem nicht gern gesehen. Ständige Kontrollanrufe während man von zu Hause aus arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr inkompetente Vorgesetzte, die nicht zugänglich sind und nicht auf Kritik bzw. Änderungswünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, obwohl diese mehrfach adressiert wurden und eine negative Auswirkung auf die Arbeitsatmosphäre haben. Mitarbeiter werden teilweise sehr ungerecht behandelt, je nachdem, ob man sie mag oder nicht. Launische Vertriebsleitung, die sich zu schade ist, ihre Mitarbeiter zu grüßen. Wertschätzung muss man sich erbetteln.

Interessante Aufgaben

Täglich arbeitet man nur E-Mails ab. Jeder Schritt wird kontrolliert und muss mehrmals abgesegnet werden.

Image

Trotz hoher Fluktuation ist Coroplast weiterhin von sich als Arbeitgeber überzeugt und sieht keine Notwendigkeit sich zu hinterfragen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden möglichst kleingehalten.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre sehr kritische Rückmeldung, die wir bereits verarbeitet haben. Ganz konkret: wir haben bereits einen Austausch mit dem betreffenden Fachbereich initiiert, um Ihre Wahrnehmungen und Schilderungen zu spiegeln und diese zu besprechen.
Da Sie sich in einem aktiven Arbeitsverhältnis mit uns befinden, wäre es sehr wichtig für uns, wenn Sie sich nochmal an uns als HR-Abteilung wenden, um Möglichkeiten der Verbesserung zu besprechen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen und uns damit die Möglichkeit geben, etwaige Missstände zu beheben und uns zu verbessern. Als erfolgreiches Familienunternehmen ist es unsere Priorität ein unterstützendes und menschenzentrisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Viele Grüße
Selin Korkmaz

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