14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Corscience GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Corscience
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Erlangen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der automatischen Bestätigung über den Eingang der Bewerbungsunterlagen habe ich bis heute nichts mehr gehört. Innerhalb von 8 Wochen sollte man sich als Unternehmen bei dem Bewerbenden melden. Weder eine standardisierte Absage noch ein "wir benötigen noch etwas Zeit für den Bewerbungsprozess" kam zurück. Das müsste besser gehen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr sympathische und offene Firma mit spannenden Produkten.
Bewerber/inHat sich 2022 als (Senior) Clinical Affairs Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war sehr angenehm und ich fühlte mich als Bewerber zu jeder Zeit wohl, respektiert und ernst genommen. Die Gespräche waren auf Augenhöhe. Auf meine Fragen habe ich sehr zufrieden stellende Antworten erhalten.
Verbesserungsvorschlag: Rahmenbedingungen zu früherem Zeitpunkt abstimmen/fixieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess professioneller und kompetent umgesetzt, sehr transparent. Jederzeit offene und faire Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2019 als Engineer Hardware-Elektronikentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Tagesgeschäft wichtig ist wäre es schon super wenn angekündigte Gesprächsteilnehmer mit Entscheidungskompetenz am Vorstellungsgespräch teilnehmen und nicht kurzfristig verhindert sind. Passt nicht ganz zum sonst sehr guten Bild.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympatische kleine Firma mit entsprechenden Abstrichen beim angebotenen Gehalt
Bewerber/inHat sich 2020 als Hardwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die gebotene Bezahlung ist eher unter dem Branchendurchschnitt
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, private Bastelein
- Gründe für Hardwareentwicklung, Wechsel der Fachrichtung im Studiengang
- Motivation für kleine Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Welche Eigenschaft stört mich an Kollegen?
- Abriss über die einzelnen beruflichen Stationen
- Gründe für den Wechsel nennen
- Warum Corscience?
- Schwerpunkte aus dem Studium erläutern
- Was bedeutet für mich Erfolg?
- Worin besteht die Herausforderung in der angestrebten neuen Tätigkeit?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, reibungsloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudentin Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich bisher gemacht habe und warum ich mich für diese Stelle interessiere.
- Die Fragen waren viel auf die Stelle ausgerichtet. Sie wollten einfach abtasten, ob die Stelle für beide Seiten passend ist.
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich aus persönlichen Gründen anders entschieden, ansonsten wäre es meine erste Wahl.
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Was war das denn?
Bewerber/inHat sich 2016 als Systemarchitekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Belüftung im Gesprächszimmer nur auf Anfrage. Kein Hinweis zum Ausziehen des Jacketts, obwohl alle anderen luftig angekleidet waren. Fragen wurden bis ins Detail gestellt und die Antwort eingeholt, aber sobald ich die Frage(n) selber bei gleichem Wortlaut an die Gesprächspartner richtete, gab sie keinerlei neue Information preis. Das Gespräch verlief insgesamt sehr einseitig, eine sehr sehr sehr maue Vorstellung der Beteiligten mit sehr knapper Ausführung (google gibt mehr preis). Die Fragen und Antworten sehr kühl und rational. Teilweise auch angreifende Rückfragen.
Nach sage-und-schreibe 35min. war das Gespräch vorbei (Vorgespräch).
Insgesamt: Wenn so gearbeitet wird wie das Personal vergrault wird...
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Bewerber werden nicht wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminvereinbarungen werden nicht eingehalten.
Antwort wird hinausgezögert.
Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
War über die Absage überhaupt nicht enttäuscht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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