Cortado 

Holding 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes lockeres Gespräch
Sehr wertschätzend
Informativ
Rückfragen zu jederzeit möglich.

Verbesserungsvorschläge

The process was simple and easy.

Verbesserungsvorschläge

Bei der großen Lücke zwischen Gehaltsvorstellung und dem angebotenem Gehalt hätten wir uns alle die Zeit sparen können. Ich hatte es ja in meiner Bewerbung aufgeführt...

Verbesserungsvorschläge

Bewerberunterlagen besser prüfen; von hohem Ross runter kommen (der Tatsache ins Auge blicken, dass Financeleute Mangelware sind)

Bewerbungsfragen

Ich war bis vor einem Jahr zuvor in einem komplett anderen Berufsfeld tätig und habe daraus auch keinen Hehl gemacht. Dann wurden mir Fachfragen gestellt, quizzartig. Bei einer Detailfrage zur Rechnungslegung wusste ich die Antwort nicht, was spöttisch kommentiert wurde mit das wisse ja jeder Azubi. Und dass das jetzt der absolute Dealbreaker wäre. Ich verwies darauf, dass ich wenig Arbeitserfahrung habe und das auch meiner Bewerbung entnehmbar wäre. Zu einem späteren Zeitpunkt im Gespräch nahm ich auf die Stelle nochmal Bezug und dass das unprofessionell gewesen wäre. Daraufhin bestritt der Gesprächspartner diese Äusserung gemacht zu haben und der andere (Vorstand) nahm ihn auch noch in Schutz. Wie eine richtig schlechte Theaterinszenierung das Ganze. Eine Zumutung für jeden Bewerber und wenn ich 10 Jahre jünger wäre, hätte mich das fertig gemacht. Habe am Folgetag abgesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde einfach mal ignoriert! Keine Eingangsbestätigung und auch keine Antwort meiner Nachfrage des Bewerbungsstatus nach einigen Wochen. Was ist das für ein Verhalten? Möchte man da noch arbeiten, wenn einem noch nicht einmal Respekt gezeigt wird? Schließlich kostet eine Bewerbung jede Menge Zeit. Da sollte doch dann wenigstens ein Kontakt per Mail drin sein!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Jobinterview war an sich interessant. Neben typischen Fragen wie "Stellen Sie sich vor" und "Warum haben Sie sich hier beworben", kamen auch Fragen, wie z.B. "Warum sind Sie nach Berlin gekommmen" oder "Was tun Sie, wenn Sie ein Problem mit Ihrem PC haben". Angenehme Atmosphäre. Leider jedoch wurde mir versprochen, dass man sich in der Woche darauf zurückmeldet....Ich musste nach fast 4 Wochen selbst nochmal anfragen, wie es nun mit dem Ergebnis aussieht und mir wurde eine Absage erteilt, was so wirkte, als ob man mich total vergessen und ignoriert hätte. Für den angeblich besten Arbeitgeber Berlin und Brandenburgs nicht in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Gang durch die Räume des Unternehmens zeigt eines deutlich: Alt ist hier noch niemand. Dieser Fakt muss nicht negativ sein, deutet aber oft auf eine hohe Fluktuation hin. Laut meiner Gesprächspartner gibt es auch keine Festanstellungen. Jeder der neu anfängt wird mit einem Zeitvertrag ausgestattet - kann mir nur schwer vorstellen das diese Situation dem Betriebsklima zu gute kommt. Ansonsten plätscherte das Gespräch so vor sich hin, einer redete, die anderen schienen nicht sonderlich interessiert bzw. vorbereitet. HR Manager blickt offensichtlich nicht durch die üblichen Fahrtkostenabrechnungen. Insgesamt hinterließ das Unternehmen ein wenig professionellen und nachhaltigen Eindruck. Einige Einträge über dieses Unternehmen in diesem Portal halte ich für unglaubwürdig und für ein Fake.

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