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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man Probleme ansprechen kann, dass den Mitarbeitern vertraut wird (z. B. in Bezug auf mobiles Arbeiten) & dass es viele gute Benefits gibt (und damit meine ich keinen kostenlosen Obstkorb).
Kommunikation etwas klarer und verständlicher gestalten, Mitarbeiter bei Entscheidungen/Veränderungen besser einbeziehen, mehr Firmenevents wären toll, Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld wäre ein Traum
Schönes modernes Büro, faire Kollegen und Vorgesetzte: insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit weitere Urlaubstage zu kaufen, Familienfreundlich (Zuschüsse für Kitakosten), wenige Überstunden
Weiterbildungen sind gerne gesehen und auf Anfrage werden diese meist auch genehmigt und bezahlt.
Grundsätzlich zufrieden, leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Noch nie besser erlebt. Es wird fast ausschließlich digital gearbeitet, Müll wird getrennt, keine Flüge bei Dienstreisen innerhalb Deutschlands, ausschließlich veganes Essen auf der letzten Firmenfeier, JobRad
Viele hilfsbereite und nette Kollegen.
Gut.
Verbesserungsfähig, aber dennoch sehr gut. Manchmal etwas chaotisch.
Frauen und Männer in Führungspositionen. Keine Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, Hautfarbe, Religion etc.
Durch freie Aufgabeneinteilung abwechslungsreich.
Als Mitarbeiter bei Cortado Ag bin ich überaus zufrieden mit unserer Arbeit und unserem Engagement für unsere Kunden. Cortado Ag zeichnet sich durch herausragende Kompetenz, Innovation und exzellenten Kundenservice aus. Wir setzen nicht nur auf technische Expertise, sondern auch auf kreative Lösungsmittel, um die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Weiterentwicklung und Engagement für Spitzenleistungen. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das stets bestrebt ist, seinen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten und gleichzeitig ein inspirierendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen."
- Der Umgang mit den Werkstudent:innen hat mir sehr geholfen mich weiterzuentwickeln
- Büroflächen wurden erneuert und sind nun auf dem Stand der Zeit
- Bezahltes BYOD-Diensthandy-System
- Werkstudent:innen könnten wie Trainees in verschiedenen Abteilungen arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre habe ich grundsätzlich als gut empfunden, es gab jährliche Feedback-Gespräche mit den direkten Vorgesetzten neben den allgemeinen wöchentlichen Meetings im Team
Eine klassische Firma, von der noch nie jemand etwas gehört hat, allerdings trotzdem sehr erfolgreich in ihrem Bereich ist
Durch die freie Zeiteinteilung konnte ich mir die Aufgaben perfekt zu meinem Studium einteilen und remote arbeiten
Leider konnte mir eine Übernahme nicht ermöglicht werden
Für ein Werkstudium im Marketing Bereich eine Bezahlung im oberen Drittel
MDM Systeme helfen potentiell Elektroschrott zu vermeiden, wie es allerdings in der Praxis aussieht ist schwer einzuschätzen
Die meisten Mitarbeiter:innen in der Abteilung haben remote gearbeitet - Somit kam es selten zu Face-to-Face Treffen, allerdings gab es nach den Corona-Einschränkungen immer unregelmäßig Aktivitäten wie gemeinsame Mittagessen und Weihnachtsmarktbesuche
Auch hier war die Kommunikation klar und die Vorgesetzen waren stehts bemüht die Werkstudent:innen in die Prozesse und Entscheidungsfindungen mit einzubeziehen, könnten bei den Aufgaben jedoch ab und zu etwas "fordernder" sein, um die persönliche Entwicklung etwas mehr zu fördern.
Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt und man hat die Wahl zwischen Mac/Windows - Durch das BYOD System kann man sein Handy privat und beruflich gleichzeitig nutzen und bekommt es sogar noch teilweise bezahlt
Das Team wird über Fortschritte in der Produktentwicklung und allgemeine Erfolge/Misserfolge informiert - Auch über Fortschritte beim Bau der Büroflächen etc. wird laufend kommuniziert
Alle Kolleg:innen werden angemessen ihrer Position gleichberechtigt behandelt
Die Themen / Produkte die das Unternehmen anbietet sind leider etwas eingestaubt - wenn man nicht gerade ein faible für Server, MDM-Systeme und Drucksysteme hat, dann werden die Aufgaben nicht besonders spannend sein, auch wenn man viel über die Synergien zwischen Marketing und Sales erfährt.
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- sehr hohes Umweltbewusstsein
- viele Mitarbeitervorteile
- Work-Life-Balance perfekt
Super Recruiting
Gute Einarbeitung
Interesse Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit vorbildlich. Auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sind der Work-Life-Balance äußerst zuträglich.
Direkte, offene sowie ehrliche Zusammenarbeit ist ein Grundsatz der hier gelebt wird. Die flachen Hierarchien tragen dazu bei.
Vorgesetze verhalten sich immer vorbildlich und kollegial und haben stets ein offenes Ohr für Probleme jeglicher Art. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar sowie transparent und die Mitarbeiter werden in vielen Bereichen mit einbezogen.
Die Büroräume sind über jeden Zweifel erhaben. Es gibt Hot Desks und alle Mitarbeiter werden mit der notwendigen Technik ausgestattet. Es wurde an so ziemlich alles gedacht, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Es finden regelmäßig Besprechungen statt, so dass jeder Mitarbeiter stets auf dem Laufenden bleibt.
Ferner werden auch wichtige die Firma betreffende Angelegenheiten zeitnah und offen kommuniziert und es gibt jährliche höchst informative Kickups.
Cortado hat den Finger stets am Puls der neuesten technischen Entwicklungen, so dass es immer interessant bleibt.
Die einzelnen Teams organisieren sich zum Großteil selbst, so dass man hier viele Freiheiten und die Möglichkeit hat aktiv die Zukunft seines eigenen Arbeitsumfeldes mitzugestalten.
Die Kommunikation intern, beginnend bei der Führungsebene.
Monatliche Mitarbeiterumfragen dienen für die Belegschaft als Sprachrohr, es werden zahlreiche konstruktive Ideen hervorgebracht, jedoch nie umgesetzt.
Zielsetzungen sind schön und gut, wenn diese jedoch nicht mit den Mitarbeitern entsprechend abgestimmt und auf individuelle Anregungen eingegangen wird, wird es niemals zu einer positiven Entwicklung für alle beteiligten kommen.
Die Gehälter sind besonders in der aktuellen Zeit für Mitarbeiter ein wichtiges Thema. Regelmäßige Gehaltsrunden (und nicht nur zwei Anpassungen innerhalb von 20 Jahren) fördern die Mitarbeiterzufriedenheit und die Bindung ans Unternehmen. Billige Arbeitskräfte aus Portugal oder Werkstudenten werden wohl nur schwer eine langfristige Bindung zum Unternehmen aufbauen.
95% der Mitarbeiter sind im Home-Office, daher bleibt einiges auf der Strecke. Jeder ist für sich, nur unter wenigen Kollegen gibt es einen regen Austausch, als neuer Mitarbeiter ist man vorwiegend auf sich allein gestellt.
Intern war die Unzufriedenheit mehr und mehr zu spüren.. viele halten nur die flexiblen Arbeitszeiten und Vereinbarung von Familie und Arbeit
Sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen viel Freizeit.
Keine Weiterbildungen möglich, kostenlose Webinare im Internet sind wohl ausreichend.
Unterdurchschnittliche Gehälter, kaum mitarbeiterorientierte Benefits
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut. Der Flurfunk funktioniert jedoch auch im Home-Office hervorragend..
Arbeit mit dem privaten Laptop trotz Hybrid-Work Modell... Die Büros sind überwiegend gut ausgestattet.
Infos über Unternehmensweite Themen erhält man in unregelmäßigen Newslettern. Sonst stellt die Kommunikation ein großes Problem dar... es kommt zu Fehlern und zwischenmenschlichen Problemen, da vor allem die Führungsebene nicht klar kommuniziert. Auch unter den Führungskräften fehlt der Austausch und Einzelcharaktere glänzen durch mangelnde Kompromissbereitschaft.
Viel Entwicklungspotential und spannende Aufgaben möglich, jedoch ist die Bereitschaft nicht da neues zu probieren.
Work-Life-Balance, faire Behandlung, sehr zuverlässig
Unter den Kollegen sehr gut. Führungsstil kommt ein bißchen drauf an, in welcher Abteilung man landet. Leistungsdruck und Anspruchsdenken hält sich in Grenzen, bzw. hängt von einem selbst ab.
Könnte kaum besser sein.
Ich denke, man gibt sich Mühe.
Auf eigene Faust ist einiges möglich, aber irgendwann ist dann auch Schluß. Die Positionen mit Einfluß sind größtenteils besetzt.
Nach meiner Erfahrung alles fair und gut. Getratscht wird immer ...
Sehr gut, macht eigentlich keinen Unterschied, zumindest bei den älteren Semestern, die schon lange im Unternehmen sind.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht, im Gegenteil.
Nötige Ausrüstung und Infrastruktur wird gestellt und ist angemessen. Büro wurde während der Pandemie zum Co-Working umfunktioniert. Für wen das nichts ist, der kann auch durchgehend von zuhause arbeiten. Insgesamt alles sehr verlässlich.
Über die größere Zielsetzung wird regelmäßig informiert, ansonsten Tagesgeschäft.
Ordentlich, große Sprünge sollte man irgendwann nicht mehr erwarten.
Habe in einigen Jahren nie mitbekommen, dass jemand auf Grund von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sonstigem schlecht oder anders behandelt wurde.
Als Anfänger, Umsteiger oder Junior gibt es auf jeden Fall viel zu lernen. Zeit, um sich Themen selbständig zu erarbeiten ist ausrecheichend vorhanden, hängt vom eigenen Engagement ab. Erfahrene Leute schätzen die Atmosphäre oder wechseln.
What I liked about the company is that it's well organized, allows the employee enough time to work on his tasks without much pressure, daily status meetings, flexibility in working hours, usage of modern and latest tech stack, documentation of project details in an efficient way.
angenehm und während der Corona Zeit wurden flexible Lösungen angeboten
sehr angenehm
alles was notwendig war wurde übermittelt
absolut ok
So verdient kununu Geld.