Perfekt für Berufsanfänger und Eltern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitzeit, der Leistungsdruck ist mäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand denkt, er wäre unfehlbar, sakrosankt und hat immer Recht.
Verbesserungsvorschläge
Mal an die Kompetenz der Mitarbeiter glauben und ihnen zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Mitarbeiter untereinander 4 bis 5 Sterne.
Kommunikation
Den Abzug gibt es für die Kommunikation von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Das geht auch nicht anders.
Work-Life-Balance
Da ist die Firma wirklich großzügig. Kurzfristig HO oder Urlaub ist fast immer möglich. Arbeitszeiten recht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Das ist noch freundlich bewertet.
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden nach Zufallsprinzip verteilt.
Gleichberechtigung
Ich glaube, einige Chefs haben ein Problem mit Frauen, auch wenn sie das niemals zugeben würden. Tatsächlich sind von allen Führungspositionen nur zwei von Frauen besetzt. Das entspricht bei weitem nicht dem Frauenanteil im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Weder von Unternehmensseite noch von Kollegen jemals etwas gehört, was gegen ältere Kollegen gerichtet war.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung akzeptabel, Hardware zu alt. Wer nicht gerade im Dunstkreis der Chefs sitzt, bekommt nur alle paar Jahre neue Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach hartem Kampf und in homöopatischen Dosen. Die meisten gehen auch aus dem Grund.
Die Firma bezahlt den Eigenanteil am Kindergarten. BAV wird angeboten, die Firma beteiligt sich nicht dran.
Image
Schwer zu sagen, wenn man keinen Kontakt mit der Außenwelt hat.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich kann man Kurse bekommen, kenne keinen, der sich auf Unternehmenskosten weitergebildet hätte.
Karriere ist nicht, das Unternehmen ist strukturell und organisatorisch erstarrt. Eventuell ist noch ein "Teamleiter"-Posten zu vergeben (meistens, wenn der Vorgänger gekündigt hat), dieser Posten ist nicht mit Kompetenzen, Entscheidungsbefugnissen oder mehr Gehalt verknüpft.