Mitarbeiter leiden unter unprofessioneller Führung und schlechten Konditionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut und Humor, die Beta von Übersetzern zu nutzen, um die Roadmap vorzustellen - mit all den Fallstricken und Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, dem es an Eingestehen eigener Fehler, Vision, Empathie und Respekt gegenüber Mitarbeitern fehlt
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die technischen Verantwortlichen rasch aus und bekommt eine AG-weite Vision von euren Produkten. Achtet weniger auf die Zusammensetzung eures Salates und weniger auf Bike-Pass - und achtet mehr auf Wertschätzung eines jeden loyalen Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind gestresst, leider unter schlechten Arbeitsbedingungen und werden als Juniors oft ausgenutzt
Kommunikation
Die Firma zerstreut irrelevante Infos auf verschiedenen Kanälen und relevante News, wie ständige Umstrukturierung der AG und Kündigung von Mitarbeitern bleiben unerwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Bei durchgehender Inkompetenz von Führungskräften kann der Kollegenzusammenhalt zwischen Angestellten nur bestehen bleiben, weil man sonst selbst die Probezeit nicht ertragen kann.
Work-Life-Balance
Während kostenfreie Themen, wie Jogging-Gruppe und Kicker toleriert werden, führen Mangel an Ressourcen (Hardware, Mitarbeiter, Software) zu ständigen Deadline-Marathons, die ganze Abteilungen zu Überstunden zwingen.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Persönlichkeiten im Management kleben am Stuhl, vergeigen eine Produktidee nach der Anderen, und zwingen Angestellte gleichzeitig zum Umschulen zu Aufgabenbereichen, für die die Geschäftsführung nicht bereit ist, erfahrene Leute einzustellen. Wertschätzung gibt es für die Arbeit der Angestellten nicht.
Interessante Aufgaben
"Historisch gewachsene" Produkte der Firma sind so eingestaubt, dass Initiativen für neuere Technologien abgesägt werden. Man rennt hauptsächlich dem Versagen von Management-Entscheidungen hinterher. Man möchte gerne positives sagen, aber es scheint hier nicht möglich. Sorry.
Gleichberechtigung
Geschlechter-Parität ist im Management leider nicht gegeben
Arbeitsbedingungen
Dachgeschoss + fehlende, funktionierende Klimatisierung, mehr als 5 Jahre alte Hardware und Sparkurs in allen Bereichen prägt die Arbeitskultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Serverraum-Abluft fürs Aufheizen anderer Räume?
Gehalt/Sozialleistungen
Zukünftige Arbeitgeber haben meinen Vertrag bei Cortado als "Knebelvertrag" beschrieben.
Image
Ich kenne keinen, der Cortado kennt.
Karriere/Weiterbildung
Messen, Fortbildungen gab es früher - mittlerweile aber nicht mehr.