17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und sehr hilfsreiche Kollegen
Image
Image nach Außen ist sehr gut. In der Firma beschwert sich fast jeder über Gehalt und Konditionen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Es wird immer toleriert wenn man privat was erledigen muss und früher nach Hause geht.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Entwicklung innerhalb des Unternehmens ist gegeben. Allerdings keine Titelvergabe, d.h. man hat die gleiche Stellen- und Titelbeschreibung egal ob man 1 oder 5 Jahre im Unternehmen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Entwickler keine marktgerechte Bezahlung. Bei Gehaltsverhandlungen werden immer neue Ausreden verwendet.
Kollegenzusammenhalt
In der Entwicklung gibt es viele Freundschaften und die Kollegen helfen sich immer gerne gegenseitig. In der Produktion sprechen die Mitarbeiter teilweise nicht miteinander und es herrscht oft eine bedrückende Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Vorgesetzten von verschiedenen Abteilung gibt es oft Meinungsunterschiede was zu Diskussionen führt.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros. Ausreichend gute Arbeitsmittel. Klimatisierte Räume.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen ausbaufähig. Es knirscht oft zwischen Entwicklung und Produktion.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Projekte. Allerdings ist die Produktion unterbesetzt und man muss oft die entwickelten Produkte selbst produzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zwar schon etwas etablierter aber es geht immer noch sehr turbulent zu wie in einem Start-up
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind gut
Kommunikation
Ok, könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ aber nicht immer praktisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes arbeitsumfeld, tolle Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstkritik es passieren immer wieder die gleichen Fehler
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstkritik und tatsächlich aus Fehlern lernen und zukünftig froh besser machen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wird gelebt man kann sich seine Arbeitszeit gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, kein Geld für Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber nicht hoch, Boni nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Normal, wo Menschen sind, gibt es Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Junge Vorgesetzte, wenig Hierarchie dadurch aber teils auch wenig Führung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung gute Stühle/ Tische pc top
Kommunikation
Teils geht Potential verloren durch fehlende kommunikation
Interessante Aufgaben
Spannendes Themengebiet und technik
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Arbeitsfeld mit einigen Mängeln.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Breit gefächertes Arbeitsfeld
- Hansefit
- Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Für Mindestlohn und 12 Tage Urlaub im Jahr wird erwartet, dass man teilweise auch alleine für die komplette IT zuständig ist und größere Projekte komplett in Eigenverantwortung erledigt. Lässt sich darüber streiten ob das fair ist.
- Für eine Woche Urlaub bei einer Werkstudentenstudentenstelle mit 20 Stunden die Woche, musste man sich 3 Urlaubstage von den 12 nehmen. Man hat also pro Woche einen halben Urlaubstag verschenkt. Konnte sich also insgesamt nur 4 Wochen im Jahr frei nehmen, was ziemlich wenig ist, wenn man nebenher noch Vollzeit studiert.
- Man muss sich so gut wie alles selbst erarbeiten da nur wenig dokumentiert ist und auch bei vielen Themen kein Ansprechpartner vorhanden ist der sich wirklich auskennt.
Verbesserungsvorschläge
Konditionen für Werkstudenten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier gelernt, dass ich für meine Rechte kämpfen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Cortec kam ich mir ausgebeutet und wiederholt über den Tisch gezogen vor.
Verbesserungsvorschläge
Es findet praktisch keine Kommunikation über Hierarchiestufen hinweg statt, hierdurch wird wertvolles Potential vergeudet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung allmorgendliches Antreten.
Ständiger Druck.
Während meiner Tätigkeit im Unternehmen sind einige Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen ausgeschieden.
Auch hoch motivierte Kollegen sind gegangen.
Image
Die CI ist fantastisch, das Produkt innovativ, das Gebäude schön, das Team jung und schön.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit hilft wenig, wenn man mit heraushängender Zunge immer kurzfristig unerreichbaren Zielen hinterherrennen muss.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team und nette Kollegen, etwas geschmälert durch die Tatsache, dass die Kollegen sich jährlich gegenteilig bewerten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unter ständigem Druck kann man sich nicht entfalten.
Man kommt sich vor wie ein Arbeitspferd, das mit Scheuklappen vor einen Karren gespannt wird, inklusive vorgehängter Mohrrübe.
Arbeitsbedingungen
Im Großen: Fantastisches Gebäude, ausgezeichnete Ausstattung (z.B. Bürostühle)
Im Kleinen: fehlende Ausstattung, sparen um jeden Preis.
Kommunikation
...zwischen Abteilungen findet praktisch nicht statt bzw. nur über den Abteilungsleiter.
Dadurch fallen Probleme erst spät auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unterdurchschnittliches Festgehalt, das theoretisch durch Bonuszahlungen (für erreichte Ziele) und Unternehmensbeteiligung weit überdurchschnittlich sein könnte.
Ziele werden leider nur selten erreicht, weil man immer wieder mal in die falsche Richtung befohlen wird.
Mnachmal muss man auch feststellen, dass die Geschäftsführung das Erreichen eines Zieles anders bewertet als die Mitarbeiter.
Die vertraglich in Aussicht gestellte Unternehmensbeteiligung entpuppte sich als Einmal-Prämie.
Gleichberechtigung
Relativ ausgewogenes Geschlechterverhältnis, harmonisches Miteinander. Diskriminierung in diesem Bereich habe ich nie auch nur ansatzweise erlebt.
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung bei den meisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt und wird immer chaotischer. Sparen ist angesagt!
Image
Nach außen glänzt das Unternehmen, innen weiß man mehr. Sparen ist angesagt, keine Bonuszahlungen für Mitarbeiter, da diese von Liquidität abhängen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, viele Mitarbeiter verbringen den halben Tag in der Küche oder im home office
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an Erfahrung
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Bonus freiwillig und 25 Tage Urlaub
Hansefit ja, kein jobrad
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten gut
Vorgesetztenverhalten
Gibt wenige Gute. Es fehlt an Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Alles neu und ordentlich, Kaffee gratis. Viele Mitarbeiter haben einen alten computer
Kommunikation
Nur das positive wird kommuniziert, einige wenige wissen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit genialer Vision
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und trotzdem locker und freundschaftlich - so macht Arbeiten Spaß!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht individuelle Arbeits- und Freizeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der modernen Unternehmensstruktur und flachen Hierarchien findet ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräumlichkeiten bieten eine ruhige Arbeitsumgebung. Auch im Großraumbüro ist der Geräuschpegel niedrig.
Kommunikation
In der Regel funktioniert der Informationsaustausch auch abteilungsübergreifend einwandfrei. Durch regelmäßige Team-Meetings werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin hatte ich die Möglichkeit, unterschiedliche Abteilungen zu unterstützen und abseits des Studiums eine Menge zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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New Work und sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nahezu immer ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima
Work-Life-Balance
Erfolge werden ausschließlich über die Erreichung von Zielen definiert. Heißt es ist wichtig, dass Ziele erreicht werden, daran arbeiten alle. Jeder kann aber selbst entscheiden wie er sich seine Arbeit einteilt und erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne weiterbildungen, wenn sinvoll auch erxtern
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich gut aber auch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Supper Kollegenzusammenhalt, oft Treffen auch außerhalb der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wie das Unternehmen noch relativ Jung und auch noch in einem stetigen Lernprozess. Es sind aber alle sehr Lernwillig und immer offen für Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
Nagelneue Büros, alles super
Kommunikation
Super Kommunikation unter den kollegen aber auch durch das Mangement
Gleichberechtigung
Aus der persönlichen Sicht immer schwer zu bewerten vor allem als Mann. Es gibt aber in allen Bereichen einen hohen Frauenanteil auch bei den Führungskräften. Vorbehalte gegen Wiedereinsteiger (auch bei wiedereinsteigenden Männern) habe ich noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Hightech Medizintechnik, es kann fast kein interessanteres Arbeitsfeld als Ingenieur geben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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ewiges Startup
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Skills
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte sollten strukturiert abgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
jeder ist ständig unter großem Druck da viele Projekte, wobei jedes neue Projekt erstmal mit Prio A bewertet wird um dann später wieder relativiert zu werden. Keine Konstanz.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit die ständig wächst. Urlaub ist auch nicht immer sicher.
Karriere/Weiterbildung
meiner Ansicht nach nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt kann man getrost 4 Sterne vergeben, Das sozial möchte ich, unter Verweis auf die obigen Sterne, nicht näher kommentieren
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt versteht und unterstützt sich, da alle im gleichen Boot sind
Vorgesetztenverhalten
Wissen es halt besser. Deshalb sind es ja die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bau, moderne Arbeitsplätze. Im Großraumbüro wird es manchmal etwas lauter, aber noch erträglich, deshalb noch 5 Sterne
Kommunikation
Es gibt leider immer nur einen engen gleichbleibenden Kreis der Infos relativ rechtzeitig erhält. Der Rest muss sich immer wieder überraschen lassen.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck
Interessante Aufgaben
in anderen Bereichen ist es sicher interessanter
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir alle sind CorTec...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros, top Lage, klimatisierte Räume! Es wird auf einzelne Mitarbeiter geachtet z.B. Überall Höhen verstellbare Tische! Mega...!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Familie...
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinerlei Unterschiede ob jemand älter ist oder nicht!
Kommunikation
Kommunikation hackt immer mal wieder, kann aber nur besser werden :-)
Interessante Aufgaben
Unglaublich viele Möglichkeiten werden geboten! Auch sich selbst zu entfalten, auf eigene Stärken wird immer eingegangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CorTec durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden CorTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CorTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.