Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CorTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Abteilungen ausbaufähig. Es knirscht oft zwischen Entwicklung und Produktion.
In der Entwicklung gibt es viele Freundschaften und die Kollegen helfen sich immer gerne gegenseitig. In der Produktion sprechen die Mitarbeiter teilweise nicht miteinander und es herrscht oft eine bedrückende Stimmung.
Flexible Arbeitszeiten. Es wird immer toleriert wenn man privat was erledigen muss und früher nach Hause geht.
Zwischen Vorgesetzten von verschiedenen Abteilung gibt es oft Meinungsunterschiede was zu Diskussionen führt.
Sehr Interessante Projekte. Allerdings ist die Produktion unterbesetzt und man muss oft die entwickelten Produkte selbst produzieren.
Nette und sehr hilfsreiche Kollegen