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Guter Arbeitgeber in Sachen Bezahlung und Sonderleistungen, für personelle Strukturierung ist aber noch Platz nach oben.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COS in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber zahlt nach Tarif und liegt damit über dem Durchschnitt der Branche. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, zwei mal im Jahr eine Digitalisierungspauschale und einen Freibetrag von ca 1000/Jahr
um sich einzukleiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalle Strukturierung
Null Aufstiegspolitik
Ausbeutung von Arbeitnehmer*innen mit Ambitionen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr personelle Perspektiven schaffen und interne Aufstiegspotenzialien fördern.
Besser Work-Life Balance für alle Mitarbeiten fördern, unabhängug vom Arbeitszeitmodell.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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