Guter Arbeitgeber in Sachen Bezahlung und Sonderleistungen, für personelle Strukturierung ist aber noch Platz nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COS in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zahlt nach Tarif und liegt damit über dem Durchschnitt der Branche. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, zwei mal im Jahr eine Digitalisierungspauschale und einen Freibetrag von ca 1000/Jahr
um sich einzukleiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalle Strukturierung
Null Aufstiegspolitik
Ausbeutung von Arbeitnehmer*innen mit Ambitionen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr personelle Perspektiven schaffen und interne Aufstiegspotenzialien fördern.
Besser Work-Life Balance für alle Mitarbeiten fördern, unabhängug vom Arbeitszeitmodell.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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