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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COS Collection of Style die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Ob diese sinnvoll für einen regulären Arbeitstag sind, sei mal dahin gestellt.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein super Klima, nur diesen gelten die 3 Sterne.
Das Store Management glänzt eher mit Unmenschlichkeit und Kommentaren unter der Gürtellinie.
Wäre möglich, aber leider denkt das Store Management das man außerhalb des Jobs kein Leben hat.
Daher ist keine wlb gegeben.
Unterirdisch.
Tägliche Kündigungen.
Respektlosigkeit.
Kommentare unter der Gürtellinie.
Mehr Schein als sein.
Eigene Unzufriedenheit wird an den Ma ausgelassen.
Visual sollte sich seiner Rolle bewusst sein, oder die Position wechseln.
Im Wochenwechsel dasselbe + Zeitdruck des Managements.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Ma ist super angenehm und wertschätzend.
Diese wird jedoch durch Hetze , Lästereien oder auch Drohungen des Managements zerstört.
Hier wird definitiv nicht die Vision von Cos oder H&M gelebt.
Mehr Schein als sein.