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Jetzt Profil einrichten8 Werkstudent:innen bei COS Collection of Style haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen COS Collection of Style als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Höre nur auf weil ich umziehe. Wenn Mitarbeiter in der neuen Stadt gesucht werden bewerbe ich mich wieder bei COS
Die Managerin war gefühlt immer da, legte aber sehr großen Wert auf meine work life balance, dazu waren kurzfristige Änderungen immer möglich
Das Team war/ ist einfach nur Wahnsinn
Mit gestalten erwünscht
Fällt mir nichts ein
Plastik vermeiden
Abwechslungsreich, Fordernd, Spaßig, Herzlich
Frei ist frei, Planung steht für einen langen Zeitraum fest, man kann aber problemlos kurzfristig tauschen
Einige Beispiele im Store gehabt die befördert worden sind
Einige sind immer am
Meckern und man kann es Ihnen nie recht machen
Haben viel mitgeholfen, Motivation und für Anliegen hatte man immer Zeit, sehr lockerer und viel Verständnis für Studenten
Jeden Tag inspirierende Meetings, Bekommt regelmäßig Feedback
Unheimlich herzliche Arbeitsatmosphäre, wenn man dafür offen ist. Es gibt den ein oder anderen Kollegen der sehr anstrengend ist, aber wenn man sich an die richtigen Leute hält ist es traumhaft
Auf alles wird eingegangen und berücksichtigt
Kann ich persönlich nicht beurteilen
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Wie oben beschrieben gibt es einige Kollegen die ihren ganzen Psycho Müll gerne auf der Arbeit entsorgen
Die Klima funktioniert nicht immer
Kommunikation/ Schulungen werden groß geschrieben, ob über Produkte, Schnitte, Trends... alles dabei
Bestimmt auch Storeabhängig, aber es war ein super lockeres Arbeiten mit einer tollen Atmosphäre
Wenn Besuch vom Areateam kam wurde man in der Regel nicht begrüßt und abschätzig behandelt.
es ist immer was zu tun, Langeweile gibt es nicht, allerdings ist es mit Kollegen immer lustig gewesen
Wenn man kurzfristige Termine hatte konnte man in der Regel problemlos tauschen, teilweise sogar 2 freie Samstage im Monat, wenn man frei hatte hatte man auch frei
Viel Müll
Einige Kollegen waren nur am meckern und haben sich über alles und jeden aufgeregt
Einige Kollegen haben keine Rücksicht genommen auf eine ältere Mitarbeiterin
waren immer korrekt, nie Probleme bei Täuschen, um Belange wurde sich immer gekümmert
Wenig Platz, Klima Katastrophe
RegelmäßIgel inspired meetings, service ambassador war immer ansprechbar und man hat viele Tipps und Tricks bekommen
In der Regel immer Ware, Kunde, Anprobe und Kasse
Sehr offen, freundlich und hilfsbereit, bei Fragen kann man sich immer sofort an Ihn wenden und erfährtb Hilfe. Auch die Kommunikation verläuft einwandfrei.
Das Konzept, das Image, die Mitarbeiterauswahl
Der Führungsstil: Mitarbeiter werden zwar dazu motiviert Verantwortung zu übernehmen und werden in der Hinsicht gefördert jedoch nicht gegen angemessener Entlohnung. Die Wochenplanung: wird nur mit ca. 1 Woche Verlauf veröffentlicht, also keine Flexibilität.
Unangemessene Kritik: Die Führungskräfte erlauben sich oftmals Personalgespräche mit Mitarbeitern zu führen, die teilweise private Themen ansprechen.
Besonders das Problem der Wochenplanung kann man sehr schnell ändern.