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Alle Mitarbeiter haben Arbeitsverträge mit festgelegten Urlaub und können diesen nicht selber festlegen. Beim Gehalt ist es sogar noch schlimmer, hier gibt es ein Grundgehalt von z.B. 2000 Brutto und dann eine Anwesenheitspauschale. Daraus ergeben sich dann ggf. 3200€ Brutto. Ist man unverschuldet krank, singt mit jedem Krankentag das Monatsgehalt, das kann so weit gehen, dass man Probleme mit Miete oder anderen Kosten für KFZ etc. kommt, die ja auch jeden Monat anfallen.