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cosee
Bewertung

An sich in Ordnung, allerdings mit starken Mängeln.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CoSee GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Sehr viel läuft chaotisch ab, Informationen und auch Aufgaben müssen mühsam zusammengesucht werden. Oft ist auch nicht klar, wer überhaupt Informationen besitzt oder was das nächste Ziel ist und alles findet über Umwege statt.

Auch unabhängig der eigentlichen Arbeit ist viel nicht geklärt, es gibt vor Allem keine klaren Ansprechpartner. Mein Stand ist, dass es keine einzige Person gibt, die sich gezielt um Personalwesen o.Ä. kümmert - und das hat sich leider an verschiedenen Stellen abgezeichnet, wenn ich genau so eine Person gebraucht hätte, egal ob für größere Angelegenheiten oder auch nur kleinere Fragen.

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Umfeld ist meiner Meinung nach in den Entwickler*innenteams sehr gut. Abgesehen davon habe ich allerdings auch sehr unschönes Verhalten mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man denn mal weiß, was genau die Aufgaben sind, sind diese meiner Meinung nach interessant, allerdings jetzt bei weitem nichts Außergewöhnliches.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein sehr schlechtes Gehalt ohne Aussicht auf Verbesserung. Einige Male habe ich mitbekommen, dass Gehaltsforderungen konsequent abgeschmettert werden. Insbesondere bei meiner Meinung nach sehr kompetenten Kolleg*innen, die das Unternehmen tragen, ist das natürlich fatal. Das zeichnet sich durch starke Fluktuationen ab.

Image

Es wird sich meiner Meinung nach oft sehr unglaubwürdig nach Außen mit einer hochmodernen Startup-Kultur, einem unendlichen Innovationssinn und lebhaften Visionen geschmückt, das scheint mir aber nur Fassade und Prestige zu sein. Zumindest ist der Arbeitsalltag der meisten Mitarbeitenden nicht davon geprägt oder anderweitig beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen gibt es soweit ich weiß in der Form nicht, Gehaltserhöhungen mehr als spärlich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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