22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Lernumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cosee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und bekommt einen Vertrauensvorschuss. So lernt man schnell. Der Umgang miteinander ist menschlich und fair. Wenn man krank ist, darf man auch wirklich krank sein und bekommt keinen Vorwurf dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bräuchte einen besseren Prozess wie Gehälter zu Stande kommen und jemanden der wirklich für Personalthemen verantwortlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind auf Augenhöhe unterwegs. Die Kollegen sind nett und man arbeitet gemeinsam. Fehler dürfen passieren ohne dass man gesteinigt wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich in Ordnung, allerdings mit starken Mängeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CoSee GmbH gearbeitet.
Image
Es wird sich meiner Meinung nach oft sehr unglaubwürdig nach Außen mit einer hochmodernen Startup-Kultur, einem unendlichen Innovationssinn und lebhaften Visionen geschmückt, das scheint mir aber nur Fassade und Prestige zu sein. Zumindest ist der Arbeitsalltag der meisten Mitarbeitenden nicht davon geprägt oder anderweitig beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es soweit ich weiß in der Form nicht, Gehaltserhöhungen mehr als spärlich.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld ist meiner Meinung nach in den Entwickler*innenteams sehr gut. Abgesehen davon habe ich allerdings auch sehr unschönes Verhalten mitbekommen.
Kommunikation
Sehr viel läuft chaotisch ab, Informationen und auch Aufgaben müssen mühsam zusammengesucht werden. Oft ist auch nicht klar, wer überhaupt Informationen besitzt oder was das nächste Ziel ist und alles findet über Umwege statt.
Auch unabhängig der eigentlichen Arbeit ist viel nicht geklärt, es gibt vor Allem keine klaren Ansprechpartner. Mein Stand ist, dass es keine einzige Person gibt, die sich gezielt um Personalwesen o.Ä. kümmert - und das hat sich leider an verschiedenen Stellen abgezeichnet, wenn ich genau so eine Person gebraucht hätte, egal ob für größere Angelegenheiten oder auch nur kleinere Fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr schlechtes Gehalt ohne Aussicht auf Verbesserung. Einige Male habe ich mitbekommen, dass Gehaltsforderungen konsequent abgeschmettert werden. Insbesondere bei meiner Meinung nach sehr kompetenten Kolleg*innen, die das Unternehmen tragen, ist das natürlich fatal. Das zeichnet sich durch starke Fluktuationen ab.
Interessante Aufgaben
Wenn man denn mal weiß, was genau die Aufgaben sind, sind diese meiner Meinung nach interessant, allerdings jetzt bei weitem nichts Außergewöhnliches.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Versucht ein hippes Silikon Valley Start-Up zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cosee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundschaftlich, familiäre Atmosphäre. Dass du viel ausprobieren darfst. Die Fehlerkultur ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses überall mal reingucken, gepaart mit unklaren Rollenverteilung und dem grundsätzlich vorherrschenden Chaos ist eine schwierige Kombination.
Verbesserungsvorschläge
Hippes Start-Up...scheitert jedoch an guter Mitarbeiterführung & den betriebswirtschaftlichen Herausforderungen.
Der Chef mischt sich wirklich überall operativ ein, kann kaum Aufgaben abgeben und erkennt nicht, wenn das Unternehmen wächst und wann es an der Zeit ist, Prozesse dementsprechend einmal anzupassen. So darf man weder das Wort „Prozesse“ noch „Struktur“ in den Mund nehmen. Weil‘s der Chef nicht leiden mag.
-Die Mitarbeiter fair bezahlen.
-Klarere Grenzen bei Aufgabenbereichen ziehen.
-Struktur & Prozesse einführen.
-Einen Controller einstellen.
-Vertriebsmenschen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Deckmantel der offenen Gesprächskultur wird so getan, als sei alles ganz transparent. Fairness und Vertrauen nach allem, was ich mitbekommen habe ganz sicher nicht. Bei cosee geht es um Eigenverantwortung. In jedem Bereich. An sich nichts schlechtes, nur eben schlecht umgesetzt. Beispielsweise entscheidest du dann auch, in welche Meetings du gehen musst. Teils sind die dann wichtig gewesen, oft war es Zeitverschwendung für deine persönliche Arbeit.
Image
Schall & Rauch, ganz viel Blabla. Die Kollegen sind das, was die Firma ausmacht und trägt.
Work-Life-Balance
Lässt sich gut integrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Du musst dich selbst drum kümmern. Erstmal nichts schlechtes. Aber: Es wird einem stets vermittelt, man dürfe alles probieren. Das Motto: „die Arbeit findet dich“. Prolematisch wird das an der Stelle, wenn keine klare Rollenverteilung herrscht. Klappt prima als Argumentation gegen Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Peinlich und unprofessionell. Ich will nicht mit meinem Chef befreundet sein, vor allem bei so manchen Verhaltensweisen, die da an den Tag gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Modern, gemütlich eingerichtet. Wenn du was brauchst, bestellst du es bei den Tinkas.
Kommunikation
Es gibt theoretisch zig Meetings, die im SCRUM Framework abgehalten werden. Am Ende der Tages wird dann doch immer noch irgendwas im Hinterzimmer besprochen. Es geht viel zu viel um Befindlichkeiten und oft viel zu wenig um die eigentliche Arbeit. Der Chef ghostet einen bei kritischen Themen auch mal ein paar Tage (Geld, Kündigungen...).
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal. Das reißen auch ein paar Bierkästen und nette TechTalks mit Pizza nicht wieder raus. Als studierte Person weniger Jahresgehalt als ein/e Erzieher/in zu verdienen - in der IT-Branche! Muss ich nicht mehr zu sagen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Selbstorganisiertes Arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa JeskeEmployer Brand Manager
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung hier auf Kununu zu schreiben. Dass wir ein wenig gebraucht haben, darauf zu reagieren, verstehe bitte nicht so, als sei uns dein Feedback egal. Ganz im Gegenteil. Es hat uns an mehreren Stellen den Spiegel vorgehalten.
Wir versuchen tatsächlich seit Jahren, mit einem Minimum an Strukturen und Prozessen auszukommen. Wir bekommen dazu immer wieder das Feedback, dass unsere Leute das sehr schätzen. Auf der anderen Seite wird es dadurch immer mal wieder „wuselig“, wie es ein ehemaliger Kollege nannte. Das kann auch mal etwas chaotisch sein.
Es freut uns, dass du auch positive Punkte wie die Gleichberechtigung im Unternehmen, die Work-Life-Balance bei guten Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben hervorgehoben hast. Gerade der Punkt „Selbstorganisiertes Arbeiten“ ist für uns ein wichtiger Punkt.
Wir versuchen jeden Tag, eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen nach ihren Talenten und Fähigkeiten arbeiten können. Eine Umgebung zu schaffen, in der es weniger sinnlose Meeting-Zeit und mehr Fokus auf das Wesentliche in der persönlichen Arbeit gibt. Das gelingt uns offenbar in einzelnen Fällen weniger gut.
Wir probieren Neues aus, mit weniger „Top-Down“ Entscheidungen und mehr Mitsprachemöglichkeiten für uns Alle. Dabei machen wir Fehler, wie sie hier auch von dir aufgezeigt werden. Unsere Fehlerkultur ist top – du erwähnst es selbst – wir stehen zu unseren Fehlern. Tatsächlich sind wir Menschen, und wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Wichtig ist, dass wir darüber sprechen.
Deine Bewertung zeigt uns, dass wir hier trotz Feedbackprozessen, Teamretrospektiven und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen noch Luft nach oben haben. So wie du es beschreibst, werden wir unseren Ansprüchen an gute interne Kommunikation und vertrauensvolles Arbeiten nicht gerecht. Hier ist es uns ein besonderes Anliegen, weiter an (minimalen) Strukturen und Prozessen zu arbeiten, die unsere Mitarbeitenden stärken und befähigen, gute Entscheidungen zu treffen und klare Grenzen für ihren Aufgabenbereich zu ziehen.
Danke also für dein wertvolles Feedback! Wir wünschen dir ein gutes Ankommen in der nächsten beruflichen Herausforderung und Arbeitsumgebung, die nicht so wuselig ist und mehr Heimat für dich bedeutet.
Kleines, aber feines Unternehmen. Der Mitarbeiter und der Kunde steht im Fokus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cosee gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier lernt man viel und lernt tolle Leute kennen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cosee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird nicht an neue Tätigkeiten und Verantwortungen angepasst, die man übernommen hat. Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, aber noch Luft nach oben. Um Gehaltserhöhungen muss man doch viel kämpfen.
Work-Life-Balance
Auf Kinder und Familie wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten. Kinder im Büro sind z.B. erlaubt und willkommen.
Arbeitsbedingungen
Alles super, aber im Sommer wird das Büro sehr warm. Es gibt aber für jeden genügend Ventilatoren.
Kommunikation
Sehr transparent, man kann viel mitgestalten. Auch Zahlen werden kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cosee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wenn es denn Arbeit gibt
Work-Life-Balance
Man kann, wenn man es mit den Kollegen abspricht auch mal früher gehen oder später kommen. Auch Homeoffice ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Zwischenmenschlich gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein Lächeln auf den Lippen. Negatives wird nicht kommuniziert und es wird leider einiges verschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Büros mit jeweils 4-5 Kollegen sind laut aber erträglich. Es gibt keine Klimaanlage. Die Rechner sind nicht älter als 3-4 Jahre.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist toll. Die Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist leider nicht so gut. Speziell wenn es um die Zukunft des Unternehmens geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht. Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
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ich lerne viel und mein Job macht mir viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cosee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Agilität, Entscheidungen an die Basis, das gute Betriebsklima, den Spaß, den wir bei der Arbeit haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Teams, unendlicher Matevorrat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cosee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde toll dass ich bei CoSee an spannenden Projekten arbeiten kann und trotzdem, durch die freie Zeiteinteilung, die Möglichkeit habe meinen Hobbies nachzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns wird auch gelacht!
Work-Life-Balance
Größtenteils freie Zeiteinteilung bis auf ein paar Pflicht-Call-Termine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever!
Vorgesetztenverhalten
Das Team gestaltet mit! Sei es bei neuen Produktideen oder der Büroeinrichtung. Hier darf jeder mitreden.
Kommunikation
Regelmäßige Stand-Up Meetings, Retrospektiven und Status Calls mit den Kunden.
Interessante Aufgaben
Direkter Kundenkontakt, interessante Projekte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber für den Einstieg in die Berufswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cosee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* einfacher & schneller Bewerbungsprozess
* Teams arbeiten weitestgehend eigenverantwortlich
* Man wird sehr schnell in das Tagesgeschäft integriert
* Flache Hierarchien
* Mitarbeiter werden in die Gestaltung & die Planungen der Firma mit einbezogen
* Schreibtische sind höhenverstellbar, um auch Arbeiten im Stehen zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten und angenehme Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CoSee GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cosee durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden cosee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cosee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.